Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere unsere Go-to-Market-Strategie für innovative Produkte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Hamburg mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit strategischem Denken und innovativen Ansätzen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im SaaS oder E-Commerce, analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Was dich bei uns erwartet
- Go-to-Market
- Du entwickelst und steuerst unsere Go-to-Market-Strategie für neue und bestehende Produkte, Features und kommerzielle Angebote, in enger Abstimmung mit Produkt und Marketing.
- Du verantwortest den übergeordneten GTM-Prozess und stellst sicher, dass Produkt, Marketing, Sales, Customer Success und Finance auf gemeinsame Ziele einzahlen, damit neue Angebote nicht nur launchen, sondern wirklich ankommen.
- Du unterstützt unsere Produktmanager:innen bei der Erstellung von Business Cases und treibst die wirtschaftliche Weiterentwicklung unserer kommerziellen Angebote aktiv voran.
- Pricing & Vertragsmodelle
- Du konzipierst Vertragsmodelle und Pricing-Frameworks und definierst klare Standards für Preis-, Rabatt- und Konditionslogiken, damit unser Pricing nicht nur fair ist, sondern strategisch stark.
- Du entwickelst strategische Pricing-Konzepte und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern.
- KPIs & Reporting
- Du baust transparente KPI- und Reporting-Strukturen auf und bereitest deine Insights so auf, dass sie auf jeder Ebene echte Entscheidungen ermöglichen, vom Team bis zur Geschäftsführung.
- Marktanalyse & Wachstumsinitiativen
- Du analysierst Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdynamiken und leitest daraus konkrete Initiativen ab, die uns einen Schritt voraus halten.
- Du arbeitest entlang des gesamten Funnels datengetrieben und übersetzt Kundenverhalten, Kohorten-Analysen und KPIs in klare Handlungsempfehlungen.
It's a match!
- Du bringst mindestens 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung mit, idealerweise im SaaS- oder E-Commerce-Umfeld und/oder B2B-Kontext.
- Erfahrungen im HR-Tech-Bereich? Mega – aber kein Muss! Wir freuen uns über Quereinsteiger:innen mit dem richtigen Mindset.
- Du hast erste Erfahrungen darin, KI-basierte Tools (z. B. für Datenanalyse, Automatisierung oder Prognosen) sinnvoll einzusetzen, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
- Du bist analytisch, strategisch und datengetrieben und überzeugst durch eine strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise bei der Lösung komplexer Business Cases.
- Du sprühst vor unternehmerischem Denken, liebst es, Verantwortung zu übernehmen, und treibst Themen mit hoher Eigeninitiative voran.
- Komplexe Sachverhalte bereitest du verständlich auf, erstellst entscheidungsreife Unterlagen und holst unterschiedliche Zielgruppen zielgerichtet ab.
- Du kommunizierst sicher mit Stakeholder:innen auf verschiedenen Ebenen und navigierst souverän durch komplexe Organisationsstrukturen.
Wir wollen dich unterstützen!
- ... bei deiner Gesundheit & Weiterentwicklung: Weiterbildungsplattform, Agile Coach, Bäderland-Rabatt, Essenzuschuss, höhenverstellbare Tische, Vorsorgeuntersuchungen, Dusche
- ... auf deinem Weg ins Büro: JobRad®-Bezuschussung, anteilige Kostenübernahme des HVV-Tickets, Parkplätze, überdachter Fahrradständer (inkl. „Fahrradwerkstatt“)
- ... in deiner Freizeit: 30 Tage bezahlter Urlaub +2 für Weihnachten und Silvester +2 Impact Days, die du nutzen kannst, um etwas für die Umwelt und die Gesellschaft zu bewirken. #SozialeVerantwortung
- ... und bei vielem mehr: Mobile Office, flexible Arbeitszeiten, erhöhte Arbeitgeberbeteiligung bei der bAV, Höchstbetrag vermögenswirksamer Leistungen, moderne Büroräume im schönen Hammerbrook
Klingt gut? Dann heißt es jetzt Segel setzen und Bewerbung abschicken!
HR Kontakt: Rafael & Franziska, Team People & Culture, +49 40 37 47 99 15
Growth Manager (m/w/d) Arbeitgeber: d.vinci HR-Systems GmbH
Als Growth Manager (m/w/d) in Hamburg erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur 30 Tage bezahlten Urlaub plus zusätzliche Impact Days, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten, um deine persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Mit modernen Büroräumen und einem starken Fokus auf soziale Verantwortung bist du Teil eines Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über unsere Produkte und die Go-to-Market-Strategie. Zeig uns, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch strategisch denken kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren! Wenn du Vorschläge hast, wie wir unsere Pricing-Modelle oder Marktanalysen verbessern können, teile sie im Gespräch. Das zeigt Initiative und unternehmerisches Denken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Wachstum und Innovation zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum von StudySmarter beitragen kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.vinci HR-Systems GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Go-to-Market-Strategie
Mach dich mit der Go-to-Market-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategie für neue Produkte und Features weiterentwickeln würdest. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen Produkt, Marketing und Sales verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Pricing-Modelle oder KPIs entwickelt hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass du sie klar und strukturiert präsentieren kannst, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analysiere den Markt und die Konkurrenz
Informiere dich über aktuelle Markttrends und Wettbewerber im SaaS- und E-Commerce-Bereich. Sei bereit, deine Erkenntnisse im Interview zu teilen und darüber zu diskutieren, wie du das Unternehmen durch datengetriebene Entscheidungen unterstützen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Im Interview wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Stakeholdern sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, auf unterschiedliche Zielgruppen einzugehen und deine Ideen klar zu kommunizieren.
