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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere datengetriebene B2B-Marketingstrategien für innovative HR-Software.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Unternehmens, das HR-Lösungen für die Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und ein Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft des HR-Marketings und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im SaaS-Bereich.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Impact Days für soziale Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Komm an Bord und werde Teil unserer multifunktionalen Crew! In unserem Heimathafen Hammerbrook setzen wir die Segel für innovative Lösungen und entwickeln HR-Software und Dienstleistungen, um Personaler:innen zu inspirieren und ihre Organisationen zukunftsfähig zu gestalten. Und weil wir fest daran glauben, sind auch wir Tag für Tag auf dem Weg zu einem modernen, zukunftsfähigen Unternehmen, in dem wir gemeinsam wirken können. Bist du bereit, uns bei dieser Mission zu unterstützen?
Du entwickelst und implementierst datengetriebene B2B-Marketingstrategien, die direkt auf unsere Unternehmensziele einzahlen.
Du erarbeitest Lead-Generierungs-Kampagnen, die qualifizierte Kontakte liefern und den Sales-Funnel effektiv unterstützen.
Du verantwortest die Konzeption, Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen, sowie Formaten und Events mit dem Fokus der Leadgenerierung und misst deren Erfolg anhand relevanter KPIs.
Dabei hast du stets ein Auge auf die Buyer- und Customer-Journey und optimierst unsere Touchpoints für ein einheitliches und überzeugendes Markenerlebnis.
Du analysierst Markttrends, Kund:innenbedürfnisse und Wettbewerbslandschaften, um neue Potenziale zu identifizieren und innovative Ansätze zu entwickeln.
Du förderst eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit und brichst Silos auf, um gemeinsame Ziele effizient zu erreichen.
Du entwickelst Methoden und Prozesse, die eine skalierbare, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise im Marketing ermöglichen und übernimmst inhaltliche Verantwortung.
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Marketing in einem SaaS- oder technologiegetriebenen Umfeld mit und hast dabei erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt.
Du hast fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Lead-Generierungs-Kampagnen und kennst die Erfolgsfaktoren im B2B-Marketing.
Deine Stärken liegen in der strategischen Planung ebenso wie in der operativen Umsetzung – du verstehst es, langfristige Ziele zu definieren und gleichzeitig die täglichen Herausforderungen zu meistern.
Deine Kommunikationsfähigkeiten sind erstklassig – du kannst komplexe Inhalte klar und überzeugend formulieren, sowohl für interne Teams als auch für externe Zielgruppen.
Du verfügst über eine ausgeprägte Methodenkompetenz: Du entwickelst strukturierte Arbeitsweisen und kannst komplexe Projekte effizient steuern.
... auf deinem Weg ins Büro JobRad®-Bezuschussung, anteilige Kostenübernahme des HVV-Tickets, Parkplätze, überdachter Fahrradständer (inkl. „Fahrradwerkstatt“), vergünstigte Sixt-Angebote
... bei deiner Gesundheit & Weiterentwicklung Weiterbildungsbudget, Englischkurs, Agile Coach, Open Space Formate, Essenzuschuss, höhenverstellbare Tische, Vorsorgeuntersuchungen, Rudergerät & Sportequipment, Dusche
... in deiner Freizeit 30 Tage bezahlter Urlaub +2 für Weihnachten und Silvester +2 Impact Days, die du nutzen kannst, um etwas für die Umwelt und die Gesellschaft zu bewirken. #SozialeVerantwortung
... und bei vielem mehr Mobile Office, flexible Arbeitszeiten, erhöhte Arbeitgeberbeteiligung bei der bAV, Höchstbetrag vermögenswirksamer Leistungen, moderne Büroräume im schönen Hammerbrook.
Growth Marketing Manager:in – Schwerpunkt HR-Software / SaaS Arbeitgeber: d.vinci HR-Systems GmbH
Kontaktperson:
d.vinci HR-Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Marketing Manager:in – Schwerpunkt HR-Software / SaaS
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Software- und SaaS-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Trends, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Besuche Branchenevents oder Webinare, die sich auf B2B-Marketing und HR-Software konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Erfolge im B2B-Marketing dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Lead-Generierungs-Kampagnen, die du umgesetzt hast, und wie diese zur Erreichung von Unternehmenszielen beigetragen haben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch über aktuelle Markttrends und Wettbewerbsanalysen zu sprechen. Zeige, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Optimierung von Marketingstrategien entwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Manager:in – Schwerpunkt HR-Software / SaaS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere im Bereich HR-Software und SaaS. Verstehe die Unternehmensziele und die Zielgruppe, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Marketing und deine Erfolge in der Entwicklung von Lead-Generierungs-Kampagnen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfahrungen, die zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine strategischen und operativen Fähigkeiten ein und erläutere, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist und klar kommuniziert, was du erreichen möchtest. Achte darauf, dass alle Informationen präzise und professionell formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.vinci HR-Systems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Software- und SaaS-Bereich. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie deine Strategien dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und die Ergebnisse anhand von KPIs zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Inhalte klar und überzeugend zu formulieren. Achte darauf, wie du deine Ideen während des Interviews präsentierst.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Da bereichsübergreifende Zusammenarbeit wichtig ist, stelle Fragen, die zeigen, dass du Teamarbeit schätzt. Frage nach den bestehenden Prozessen und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
