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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Drive the development of innovative HR software and services.
- Arbeitgeber: Join a fun, forward-thinking team in Hamburg focused on digital solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work, flexible hours, and 30 days paid vacation plus extra days for social impact.
- Warum dieser Job: Be part of a mission to modernize HR and make a real difference for users.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience as a Product Owner or Manager in software, ideally in B2B SaaS.
- Andere Informationen: Work in a dynamic environment with a focus on UX and agile methodologies.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Komm an Bord und werde Teil unserer multifunktionalen Crew! Wir suchen nichts von der Stange, wir suchen dich und deine Einzigartigkeit. Unsere Geheimzutat? Eine ordentliche Prise Humor, die Begeisterung für Digitalisierung und die Liebe zum Kuchen. In unserem Heimathafen Hammerbrook setzen wir die Segel für innovative Lösungen und entwickeln HR-Software und HR-Dienstleistungen, um Personaler:innen zu inspirieren und ihre Organisationen zukunftsfähig zu gestalten. Und weil wir fest daran glauben, sind auch wir Tag für Tag auf dem Weg zu einem modernen, zukunftsfähigen Unternehmen, in dem wir gemeinsam wirken können. Bist du bereit, uns bei dieser Mission zu unterstützen?
Product Manager (m/w/d) HR Software
Hamburg, anteilig Remote | ab sofort | Vollzeit | unbefristet
Als Product Manager (m/w/d) treibst du die Entwicklung unserer digitalen Produkte voran und berücksichtigst dabei auch softwarebezogene Dienstleistungen sowie die Integration externer Partner in das d.vinci-Ökosystem.
- Du trägst aktiv dazu bei, unsere Produktvision weiterzuentwickeln und sie in konkrete Strategien und Lösungen zu übersetzen, die echten Mehrwert für unsere Nutzer:innen bieten.
- Innovation, Skalierbarkeit und Modernisierung sind für dich kein Widerspruch – du sorgst dafür, dass sie in der Produktentwicklung Hand in Hand gehen. Dabei behältst du Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen stets im Blick.
- Agilität ist für dich nicht nur ein Buzzword: Du bringst dich aktiv in unsere Prozesse ein und arbeitest mit agilen Frameworks.
- Im direkten Austausch mit unseren Kund:innen gewinnst du ein vertieftes Verständnis für ihre Bedürfnisse und leitest daraus passgenaue Lösungen ab.
- Du kommunizierst leidenschaftlich gerne innerhalb unseres Produktteams sowie mit in- und externen Stakeholdern von d.vinci. Du sorgst für Transparenz und ein gutes Miteinander.
- Nach einer fundierten Einarbeitungsphase übernimmst du gemeinsam mit deinem Team Verantwortung für zentrale Produktkomponenten und entwickelst sie zukunftsorientiert weiter.
- Du begeisterst dich für Daten und verstehst es, die wichtigen Daten für unsere Nutzer herauszufiltern. Du stellst sicher, dass die richtigen Daten verfügbar sind – sowohl aus unseren Produkten als auch von unseren Partnern.
- Du bringst fundierte Erfahrung als Product Owner oder Product Manager (m/w/d) im Software-Bereich mit – idealerweise im B2B-Segment für SaaS-Lösungen. Erfahrung im HR-Tech-Markt ist ein Plus.
- Du fühlst dich in agilen Arbeitsumgebungen wohl und navigierst souverän durch komplexe Strukturen. Deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Entwicklungsteams hilft dir dabei, teamübergreifende Abstimmungen effizient zu meistern.
- Du begeisterst dich für UX und hast bereits erfolgreich mit Research- und Product-Design-Teams geforscht, geplant, getestet, entwickelt und Produkte geshippt.
- Du bist ein Kommunikationstalent, das komplexe Sachverhalte klar und verständlich für unterschiedliche Zielgruppen – von internen Stakeholdern bis zu externen Partnern und Kund:innen aufbereiten kann.
- In cross-funktionalen Teams arbeitest du effizient und bist es gewohnt, Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen.
- Du bringst ein hohes Maß an Motivation dafür mit, die (HR-)Welt jeden Tag ein bisschen besser zu machen und unsere Kund:innen mit einem großartigen Produkt zu begeistern.
… auf deinem Weg ins Büro
JobRad®-Bezuschussung, anteilige Kostenübernahme des HVV-Tickets, Parkplätze, überdachter Fahrradständer (inkl. „Fahrradwerkstatt“), vergünstigte Sixt-Angebote
… bei deiner Gesundheit
Weiterbildungsbudget, Englischkurs, Agile Coach, Open Space Formate, Dusche, Essenszuschuss, höhenverstellbare Tische, Vorsorgeuntersuchungen, Rudergerät & Sportequipment
… in deiner Freizeit
30 Tage bezahlter Urlaub
+2für Weihnachten und Silvester
+2 Impact Days, die du nutzen kannst, um etwas für die Umwelt und die Gesellschaft zu bewirken. #SozialeVerantwortung
… und bei vielem mehr
Mobile Office, flexible Arbeitszeiten, erhöhte Arbeitgeberbeteiligung der bAV, Höchstbetrag vermögenswirksamer Leistungen, Moderne Büroräume im schönen Hammerbrook
Product Manager (m/w/d) HR Software Arbeitgeber: d.vinci HR-Systems GmbH
Kontaktperson:
d.vinci HR-Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Manager (m/w/d) HR Software
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Trends im HR-Tech-Markt vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie unsere Produkte dazu beitragen können, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise bei StudySmarter zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Team und die Erwartungen vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in agilen Arbeitsumgebungen zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich mit cross-funktionalen Teams gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Herausforderungen zu bewältigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für UX und Produktentwicklung zu demonstrieren. Diskutiere über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Nutzerfeedback in den Entwicklungsprozess integriert hast, um Produkte zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager (m/w/d) HR Software
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Einstellung und dein Humor zur Teamdynamik passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen als Product Owner oder Product Manager im Software-Bereich klar darstellst. Zeige auf, wie du in agilen Umgebungen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Kommunikation ist der Schlüssel: Betone deine Kommunikationsfähigkeiten. Gib Beispiele, wie du komplexe Sachverhalte verständlich für verschiedene Zielgruppen aufbereitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Zeige deine Leidenschaft für UX: Erkläre, wie du mit Research- und Product-Design-Teams zusammengearbeitet hast. Teile konkrete Beispiele von Projekten, bei denen du erfolgreich Produkte entwickelt und gelauncht hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.vinci HR-Systems GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für HR-Tech
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für den HR-Tech-Markt zu zeigen. Sprich über aktuelle Trends und wie du diese in die Produktentwicklung integrieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Agilität im Fokus
Da Agilität ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du agile Methoden erfolgreich angewendet hast. Erkläre, wie du mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du solltest in der Lage sein, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Stakeholder und Teammitglieder effektiv informiert und eingebunden hast.
✨Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, kreative Ansätze zur Lösung von Herausforderungen in der Produktentwicklung zu diskutieren. Überlege dir Beispiele, in denen du innovative Ideen entwickelt hast, um Nutzerbedürfnisse zu erfüllen oder Markttrends zu antizipieren.
