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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne neue Kunden für innovative HR-Software-Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines humorvollen Teams, das digitale HR-Lösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit kreativen Vertriebsstrategien und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und ein Gespür für HR-Trends.
- Andere Informationen: Arbeiten in modernen Büros in Hammerbrook mit vielen sozialen Verantwortungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Komm an Bord und werde Teil unserer multifunktionalen Crew! Wir suchen nichts von der Stange, wir suchen dich und deine Einzigartigkeit. Unsere Geheimzutat? Eine ordentliche Prise Humor, die Begeisterung für Digitalisierung und die Liebe zum Kuchen. In unserem Heimathafen Hammerbrook setzen wir die Segel für innovative Lösungen und entwickeln HR-Software und HR-Dienstleistungen, um Personaler:innen zu inspirieren und ihre Organisationen zukunftsfähig zu gestalten.
Du identifizierst und gewinnst neue Kunden für unsere innovativen SaaS-Lösungen und Dienstleistungen im Bereich Talent Acquisition. Damit legst du den Grundstein für langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften mit unseren Kunden.
- Du entwickelst und implementierst kreative Vertriebsstrategien, um unsere Marktposition zu stärken und den Umsatz zu steigern.
- Du verantwortest den Vertriebsprozess von der Opportunity bis zum Vertragsabschluss und bringst die passenden Stakeholder entlang des Prozesses zusammen.
- Du begeisterst potenzielle und bestehende Kunden durch überzeugende Präsentationen und Live-Demonstrationen unserer SaaS-Produkte.
- Du analysierst Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen und zu nutzen.
- Du arbeitest eng mit den Teams Brand Experience, Produktentwicklung und Customer Success sowie dem Support zusammen, um ein herausragendes Kundenerlebnis zu schaffen.
Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder HR Tech-Umfeld. Du hast ein Gespür für die Welt von HR und bist in der Lage, dich in die Herausforderungen und Bedürfnisse der Arbeitgeber von heute und morgen hineinzudenken. Du beherrschst moderne Vertriebstechniken, um Interessenten mit Leichtigkeit durch den Prozess zu begleiten, und bist versiert im Umgang mit gängiger CRM-Software wie bspw. Salesforce.
Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsstärke- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift und löst Verhandlungen mit smarten sowie kreativen Ideen. Du bist ergebnisorientiert und hast die ausgeprägte Fähigkeit, Wachstum voranzutreiben und im Rahmen unseres Produktportfolios die beste Lösung für unsere Interessenten zu finden. Du bist ein:e echte:r Teamplayer:in mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
... auf deinem Weg ins Büro JobRad®-Bezuschussung, anteilige Kostenübernahme des HVV-Tickets, Parkplätze, überdachter Fahrradständer (inkl. „Fahrradwerkstatt“), vergünstigte Sixt-Angebote ... bei deiner Gesundheit Weiterbildungsbudget, Englischkurs, Agile Coach, Open Space Formate, Dusche, Essenszuschuss, höhenverstellbare Tische, Vorsorgeuntersuchungen, Rudergerät & Sportequipment ... in deiner Freizeit 30 Tage bezahlter Urlaub +2 für Weihnachten und Silvester +2 Impact Days, die du nutzen kannst, um etwas für die Umwelt und die Gesellschaft zu bewirken. #SozialeVerantwortung ... und bei vielem mehr Mobile Office, flexible Arbeitszeiten, erhöhte Arbeitgeberbeteiligung der bAV, Höchstbetrag vermögenswirksamer Leistungen, Moderne Büroräume im schönen Hammerbrook.
Salesmanager:in B2B - Schwerpunkt HR-Software / SaaS Arbeitgeber: d.vinci HR-Systems GmbH
Kontaktperson:
d.vinci HR-Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Salesmanager:in B2B - Schwerpunkt HR-Software / SaaS
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Software- und SaaS-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich sowie im SaaS-Markt. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Vertriebserfolge vor, insbesondere im SaaS-Umfeld. Zeige, wie du durch kreative Strategien neue Kunden gewonnen und bestehende Beziehungen gestärkt hast.
✨Sei proaktiv
Nimm Kontakt zu uns auf, bevor du dich bewirbst. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei uns sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salesmanager:in B2B - Schwerpunkt HR-Software / SaaS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Persönlichkeit und dein Humor zur Teamdynamik passen.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Praxiserfahrung im Vertrieb klar darstellst. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder Vertriebsstrategien entwickelt hast.
Präsentationsfähigkeiten betonen: Da die Position Präsentationen und Live-Demonstrationen erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch hervorheben. Füge eventuell ein Beispiel für eine erfolgreiche Präsentation hinzu.
Zeige deine Teamfähigkeit: Betone in deinem Anschreiben, dass du ein Teamplayer bist und gerne mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitest. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.vinci HR-Systems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Humor und Kreativität schätzen, könntest du Beispiele aus deinem Leben oder deiner Karriere einbringen, die diese Eigenschaften zeigen.
✨Bereite überzeugende Präsentationen vor
Da der Job das Halten von Präsentationen umfasst, solltest du sicherstellen, dass du deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren kannst. Übe, wie du die SaaS-Produkte überzeugend präsentieren würdest, um potenzielle Kunden zu begeistern.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Analysiere aktuelle Trends im HR-Software- und SaaS-Markt. Sei bereit, während des Interviews über relevante Entwicklungen zu sprechen und wie du diese in deine Vertriebsstrategien integrieren würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Positionen parat haben. Zeige, wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um ein herausragendes Kundenerlebnis zu schaffen.
