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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Marketingstrategien für unsere HR-Software und Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das zukunftsfähige Lösungen im HR-Bereich entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld in Hammerbrook.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Branche und arbeite in einem modernen, inspirierenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Produktmarketing und ein tiefes Verständnis für SaaS-Lösungen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns die Segel setzen wollen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Komm an Bord und werde Teil unserer multifunktionalen Crew! In unserem Heimathafen Hammerbrook setzen wir die Segel für innovative Lösungen und entwickeln HR-Software und Dienstleistungen, um Personaler:innen zu inspirieren und ihre Organisationen zukunftsfähig zu gestalten. Und weil wir fest daran glauben, sind auch wir Tag für Tag auf dem Weg zu einem modernen, zukunftsfähigen Unternehmen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Senior Product Marketing Manager (m/w/d) Hr-software (saas) Arbeitgeber: d.vinci HR-Systems GmbH
Kontaktperson:
d.vinci HR-Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Product Marketing Manager (m/w/d) Hr-software (saas)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Software-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Lösungen vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse von Personaler:innen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingstrategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg in ähnlichen Rollen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen. Teile deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung unserer HR-Software beitragen kannst und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Product Marketing Manager (m/w/d) Hr-software (saas)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Werte und Ziele der Firma, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Product Marketing Manager wichtig sind. Betone deine Erfolge im Bereich HR-Software und SaaS.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für innovative HR-Lösungen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.vinci HR-Systems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Software-Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der HR-Software-Branche. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Personalern hast und wie innovative Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie diese zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend!
✨Zeige deine Kreativität
Als Senior Product Marketing Manager ist es wichtig, kreative Ansätze zu entwickeln. Bereite einige innovative Ideen vor, die du in der Rolle umsetzen würdest, um das Produkt zu positionieren und zu vermarkten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen des Teams und wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
