Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere digitale Systemlandschaft und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Innovativer Anbieter im Bereich Talent Acquisition mit Sitz in Hamburg.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, JobRad®-Bezuschussung und Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräume und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Crew und forme die Zukunft der HR-Tech-Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Administration von Business-Systemen und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ahoi! Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? Du hast ein Talent für strategisches Denken, operatives Umsetzen und eine Leidenschaft für innovative Technologien? Dann könnte diese Stelle perfekt zu dir passen! Als führender Anbieter im Bereich Talent Acquisition definieren wir Recruiting im Mittelstand neu. In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden. Bist du bereit, uns bei dieser Mission zu unterstützen? Komm an Bord und werde Teil unserer multifunktionalen Crew!
Was dich bei uns erwartet:
- Als System Owner Operations & Data (m/w/d) gestaltest du unsere digitale Systemlandschaft entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von Marketing über Vertrieb bis zur Abrechnung – und sorgst dafür, dass Prozesse, Daten und Systeme sauber zusammenspielen.
- Du verstehst unsere Geschäftsprozesse von der Lead-Generierung bis zur Abrechnung und leitest daraus technische Anforderungen und passende Lösungen für unsere Systemlandschaft ab.
- Du bist Sparringspartner:in für die Fachbereiche, übersetzt fachliche Anforderungen in technische Lösungen und erklärst umgekehrt technische Möglichkeiten verständlich in der Business-Logik.
- Du übernimmst die Ownership für die Administration und Konfiguration unserer Kernsysteme – von der laufenden Pflege bis zur strategischen Weiterentwicklung und Sicherung der Zukunftsfähigkeit.
- Du verantwortest reibungslose Abläufe, stabile Datenflüsse, Schnittstellen und automatisierte Workflows innerhalb und zwischen unseren Systemen.
- Du hast Erfahrung in der Administration und Konfiguration von Business-Systemen (z. B. CRM, Marketing-Automation, Billing- oder ERP-Lösungen) – idealerweise entlang einer End-to-End-Prozesskette von Marketing bis Finance.
- Du verstehst Geschäftsprozesse und fühlst dich an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Technik wohl.
- Du bringst Erfahrung mit Schnittstellen, Datenflüssen und Automatisierungen mit: Begriffe wie API, Webhook oder Workflow-Engine sind dir vertraut.
- Du weißt, wie du KI-basierte Tools sinnvoll einsetzt, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
- Du arbeitest strukturiert und analytisch, behältst auch bei mehreren Systemen und komplexen Abläufen den Überblick und übernimmst gerne Verantwortung für „deine“ Systeme.
- Du kommunizierst klar und wertschätzend mit unterschiedlichen Zielgruppen, von technisch versierten Kolleg:innen bis zu Stakeholdern ohne IT-Hintergrund.
Wir wollen dich unterstützen!
- ... auf deinem Weg ins Büro: JobRad®-Bezuschussung, anteilige Kostenübernahme des HVV-Tickets, Parkplätze, überdachter Fahrradständer (inkl. „Fahrradwerkstatt“)
- ... bei deiner Gesundheit & Weiterentwicklung: Weiterbildungsplattform, Agile Coach, Bäderland-Rabatt, Essenzuschuss, höhenverstellbare Tische, Vorsorgeuntersuchungen, Dusche
- ... in deiner Freizeit: 30 Tage bezahlter Urlaub +2 für Weihnachten und Silvester +2 Impact Days, die du nutzen kannst, um etwas für die Umwelt und die Gesellschaft zu bewirken.
- ... und bei vielem mehr: Mobile Office, flexible Arbeitszeiten, erhöhte Arbeitgeberbeteiligung bei der bAV, Höchstbetrag vermögenswirksamer Leistungen, moderne Büroräume im schönen Hammerbrook.
Klingt gut? Dann heißt es jetzt Segel setzen und Bewerbung abschicken!
HR Kontakt: Rafael & Franziska Team People & Culture +49 40 37 47 99 15
SystemAdmin Ops & Data Arbeitgeber: d.vinci
Als B2B Marketing Manager:in in unserem dynamischen Team profitierst du von einer offenen und kreativen Arbeitsatmosphäre, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobile Office, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsangebote und ein starkes Engagement für soziale Verantwortung, einschließlich 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Impact Days. Unsere modernen Büroräume im schönen Hammerbrook schaffen zudem eine inspirierende Umgebung, in der du deine Ideen verwirklichen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SystemAdmin Ops & Data erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei d.vinci anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SystemAdmin Ops & Data bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei d.vinci vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SystemAdmin Ops & Data mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei d.vinci klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.vinci vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
