Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Sicherheitslösungen zur Bedrohungserkennung und Reaktion.
- Unternehmen: D-Wave, ein innovatives Unternehmen im Bereich Cybersecurity.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Perspektiven und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitslandschaft mit und schütze innovative Technologien.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Cybersecurity oder IT und 7+ Jahre Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 71100 - 86900 € pro Jahr.
D-Wave sucht einen Staff Cybersecurity Analyst. In dieser Rolle unterstützen Sie die 24/7 Bedrohungserkennung, Incident Response, Schwachstellenmanagement, Systemsicherheit und Unternehmensresilienz. Sie berichten an den Vice President, Enterprise Security, um kontinuierliches Monitoring, Erkennung, Reaktion und Prävention durchzuführen und gleichzeitig Automatisierung und Analytik zur Unterstützung sicherer Unternehmensoperationen voranzutreiben. Sie arbeiten mit D-Wave-Teams zusammen, um die Sicherheitslage von D-Wave zu stärken und das Sicherheitsbewusstsein zu fördern.
Was Sie tun werden:
- Entwicklung, Bereitstellung und Wartung unternehmensweiter Erkennungs- und Reaktionsfähigkeiten unter Verwendung von SIEM, XRD und Threat Intelligence-Plattformen
- Entwicklung und Verbesserung von Bedrohungserkennungsregeln durch Skripting und Plattformkonfiguration
- Bewertung und Verbesserung der Sicherheitslage der Identitäts- und Zugriffsmanagementplattform
- Bewertung und Verbesserung der Endpunktsicherheit in Zusammenarbeit mit dem Endbenutzersupport
- Durchführung von Risikobewertungen von Anwendungen und Software as a Service (SaaS) Anbietern
- Bewertung und Verbesserung der Data Loss Prevention (DLP) Plattform
- Bewertung und Verbesserung der Netzwerksicherheit in Zusammenarbeit mit Technologie-Teams
- Bewertung und Verbesserung der Cloud-Sicherheitslage in Zusammenarbeit mit Technologie-Teams
- Leitung oder Unterstützung von Incident-Response-Aktivierungen bei cyberbezogenen Ereignissen
- Durchführung von Schulungen zur Sicherheitsbewusstseinsbildung für Mitarbeiter, um die Sicherheitslage der Mitarbeiter zu erhöhen
Über Sie:
- Abschluss in Cybersecurity oder Informationstechnologie oder gleichwertige Erfahrung erforderlich
- Branchensicherheitszertifikate bevorzugt, aber nicht erforderlich
- 7+ Jahre praktische Erfahrung in der Cybersicherheit, globale Verantwortung bevorzugt
- Tiefes Verständnis, Entwicklung und praktische Anwendung der Microsoft 365-Funktionen, einschließlich des Sicherheitsstacks zur Sicherung einer Unternehmensorganisation
- Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Incident-Response-Teams während technischer Reaktionen
- Erfahrung in der Nutzung von Security Information and Event Management (SIEM)-Lösungen zur Überwachung und Reaktion auf Vorfälle
- Erfahrung in der Durchführung von ad-hoc-Sicherheitsschulungen nach Bedarf während Interaktionen
- Erfahrung in der Fehlersuche bei Endpunkten und Identitäten zur Identifizierung und Behebung von Problemen
- Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen für Anwendungen und SaaS, Bereitstellung von Kompensationskontrollen und Empfehlungen
- Defensive Sicherheitsmentalität
Unsere Philosophie zur Vergütung ist einfach, aber kraftvoll: Wir glauben, dass die Bereitstellung von Unternehmensanteilen, wettbewerbsfähiger Vergütung und einer Reihe bedeutender Vorteile der Beginn der Schaffung einer Kultur ist, in der Menschen ihr Bestes geben wollen — nicht nur, weil sie Geld verdienen, sondern weil sie sich in unsere Vision, Mission, Werte und unser Team verliebt haben.
Inklusion: Wir feiern unterschiedliche Perspektiven, um Innovation in unserem Streben voranzutreiben. Unsere Mitarbeiter reichen von angesehenen Fachexperten mit jahrzehntelanger Erfahrung in ihren jeweiligen Bereichen bis hin zu hellen und motivierten Absolventen, die bereit sind, ihren Stempel zu hinterlassen. Unser diverses und innovatives Team wird Sie wertschätzen, unterstützen und Ihr berufliches Wachstum bei D-Wave fördern.
Staff Cybersecurity Analyst [599] Arbeitgeber: D-Wave Quantum
D-Wave ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Cybersecurity weiterentwickeln können. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Remote- und Hybridoptionen, fördert D-Wave eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während die Mitarbeiter durch umfassende Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten in ihrer Karriere gefördert werden. Die Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und Innovation, was zu einem inspirierenden Arbeitsplatz führt, an dem jeder die Möglichkeit hat, einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Cybersecurity Analyst [599] erhalten könntest
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie D-Wave Quantum kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von D-Wave Quantum zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei D-Wave Quantum.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Cybersecurity Analyst [599] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei D-Wave Quantum vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei D-Wave Quantum könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. D-Wave Quantum sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird D-Wave Quantum auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
