Performance Marketing Specialist

D2L ist ein Cloud-Unternehmen, das die Bildung modernisiert und die Zukunft der Arbeit gestaltet. Die alten Modelle des Lehrens und Lernens befinden sich im größten Wandel der Geschichte, und D2L steht im Mittelpunkt dieses grundlegenden Wandels. Neue Modelle des Lehrens und Lernens ermöglichen ein personalisiertes, schülerzentriertes Erlebnis – und bieten verbesserte Bindung, Engagement, Zufriedenheit und Ergebnisse für Lernende jeden Alters – in Schulen, Hochschulen und Unternehmen. D2L revolutioniert die Art und Weise, wie die Welt lernt, indem es die nächste Generation von Lernumgebungen und Lösungen bereitstellt, um Lernende zu engagieren und zu inspirieren. Und vor allem, indem es den Kunden eine Plattform bietet, die einfach, flexibel und intelligent ist.

Die Rolle des Performance Marketing Specialist unterstützt unser internes Performance-Marketing-Team, das digitale Marketingmaßnahmen in Nordamerika, EMEA, APAC und LATAM durchführt. Dies ist eine praktische Rolle im Performance-Marketing, in der der Kandidat täglich Kampagnen in der Plattform ausführen und optimieren wird. Als Mitglied des Performance-Marketing-Teams wird von dem erfolgreichen Kandidaten erwartet, dass er unsere verschiedenen Kampagnen im Laufe des Jahres ausführt und optimiert und Empfehlungen an die Kanalstrategen gibt, wo dies zutreffend ist. Der erfolgreiche Kandidat hat auch die Möglichkeit, sein Wissen außerhalb von bezahlten Medien zu erweitern, indem er das Performance-Marketing-Team bei ABM- und SEO-Maßnahmen unterstützt.

Wie werde ich einen Einfluss haben?

• Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung neuer LinkedIn-Anzeigenkampagnen für den B2B-Markt (mit Unterstützung und Anleitung des Paid Social Managers)
• Unterstützung bei der Ausführung und Optimierung von bezahlten Suchkampagnen (Google Ads) für die nordamerikanischen und internationalen Märkte (mit Unterstützung und Anleitung des Paid Media Managers)
• Unterstützung bei der Ausführung von ABM-Marketing-Display-Kampagnen
• Erstellung von Landing Pages für Performance-Marketing-Kampagnen (mit Unterstützung und Schulung durch das Web Experience Team)
• Zusammenarbeit mit dem Kreativteam und externen Freiberuflern zur Entwicklung von Assets für Performance-Marketing-Kampagnen
• Unterstützung bei der Verwaltung externer Agenturen und/oder Kanalpartner
• Berichterstattung über Erfolgskennzahlen und Bereitstellung von Einblicken und Empfehlungen zur Leistung von bezahlten Such- und sozialen Medien
• Unterstützung bei der Projekt- und Ressourcenplanung, wo erforderlich
• Zusammenarbeit mit dem Web-, SEO- und Content-Team zur Rückmeldung von Keyword-Einblicken und -Ergebnissen

Was Sie für die Rolle mitbringen:

• Kenntnisse über digitale Marketingtaktiken und -kanäle
• Kenntnisse über bezahlte Such- und/oder soziale Kanäle (Google Ads und LinkedIn Ads)
• Erfahrung in SaaS- und/oder B2B-Branchen ist von Vorteil
• Erfahrung mit Tracking-Technologien, einschließlich Google Tag Manager und Google Analytics, ist von Vorteil, aber nicht erforderlich
• Fähigkeit, positive externe Beziehungen und interne funktionsübergreifende Stakeholder aufzubauen
• Starke Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
• Nachgewiesener Teamplayer, der sowohl flexibel als auch anpassungsfähig ist
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten und effektiv in einem schnelllebigen, termingebundenen Umfeld mit sich schnell ändernden Prioritäten zu arbeiten
• Starke analytische und Forschungsfähigkeiten
• Aufmerksamkeit für Details

Gehalt

Die erwartete Grundgehaltsspanne für einen neuen Mitarbeiter in dieser Rolle liegt unten aufgeführt. Das angebotene jährliche Grundgehalt wird durch das relevante Wissen, die Fähigkeiten, die Ausbildung, die Schulung und die Erfahrung jedes Kandidaten bestimmt. Es ist darauf ausgerichtet, sowohl interne als auch externe Wettbewerbsfähigkeit unter Verwendung von Marktdaten für den geografischen Standort und die Branche sicherzustellen.

Grundgehaltsspanne: $60,000—$72,000 CAD

Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Wir ermutigen Sie nachdrücklich, sich trotzdem zu bewerben! Bei D2L setzen wir uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu schaffen. Wir ermutigen Ihre Bewerbung, auch wenn Sie nicht glauben, dass Sie jede einzelne Qualifikation erfüllen, da wir es lieben, unseren Mitarbeitern beim Wachsen und Entwickeln zu helfen!

Warum wir großartig sind

Bei D2L sind wir bestrebt, Ihnen die Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um die beste Arbeit Ihres Lebens zu leisten. Während einige unserer Vorteile je nach Standort oder Beschäftigungsart variieren können, sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitern Folgendes über LifeAtD2L zu bieten:

• Beeindruckende Arbeit, die die Art und Weise verändert, wie die Welt lernt
• Flexible Arbeitsbedingungen
• Lern- und Wachstumschancen
• Studiengebührenrückerstattung von bis zu $4,000 CAD für die Weiterbildung über unser SkillsWave-Programm
• 2 bezahlte Tage für SkillsWave-bezogene Aktivitäten wie Prüfungen oder Abschlussarbeiten
• Mitarbeiterwohlbefinden (Zugang zu psychischen Gesundheitsdiensten, EFAP-Programm, Finanzplanung und mehr)
• Rentenplanung
• 2 bezahlte Freiwilligentage
• Wettbewerbsfähiges Leistungspaket
• Erstattungen für Internet zu Hause
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Wellness-Erstattung
• Mitarbeiteranerkennung
• Soziale Veranstaltungen
• Hundefreundliche Büros
• Standorte in unseren Büros in Kitchener, Winnipeg, Vancouver und Melbourne.