Frontend and Mobile Developer (w/m/d)
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Berlin Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Frontend- und mobile Features für digitale Gesundheitslösungen.
  • Arbeitgeber: Non-Profit-Organisation mit internationalem Team und klarer Mission.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, umfassende Gesundheitsversorgung und Karriereentwicklung.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zur Digitalisierung der Gesundheitsforschung bei und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und Kenntnisse in mobiler App-Entwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Initiativen für Diversität und Inklusion.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Hi there! Are you eager to learn new things and implement your own ideas while working with an international and passionate team of professionals? Would you like to contribute to digital research solutions that have a meaningful impact on healthcare and science?

Ihre zukünftige Rolle

  • Entwickeln und Implementieren von modernen Frontend- und mobilen Funktionen durch das Schreiben von zugänglichem, leistungsfähigem, wartbarem und gut getesteten Code gemäß den Prinzipien des Clean Code.
  • Entwickeln, Testen und Überprüfen von Code.
  • Teilnahme an Softwaredesign- und Architekturentscheidungen.
  • Implementierung von Modulen zur Verbindung mit tragbaren Sensoren über Bluetooth Low Energy.
  • Implementierung von Modulen zur Verbindung mit den in Mobiltelefonen, Smartwatches und anderen tragbaren Geräten integrierten Sensoren über SDKs.
  • Erweiterung unserer bestehenden Wear OS-Begleit-App, die in Kotlin geschrieben ist.
  • Verwendung Ihrer UI-Expertise zur Implementierung digitaler Gesundheitsprodukte und Prototypen.
  • Enge Zusammenarbeit mit UX Design, Backend Engineering, QA und Produktmanagement.

Was Sie zum Erfolg benötigen

  • Sie sind bereit für eine herausfordernde Position mit der Möglichkeit zu lernen und beizutragen, mit 2+ Jahren Erfahrung als Frontend-Entwickler.
  • Sie haben einen Hochschulabschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich.
  • Sie haben Erfahrung in der mobilen App-Entwicklung auf Android und optional auf iOS.
  • Sie bringen solide Erfahrung in der Webentwicklung mit React Native, VueJS, Angular, Stencil mit.
  • Sie haben praktische Erfahrung in der plattformübergreifenden App-Entwicklung mit React Native, Flutter, Capacitor JS.
  • Sie haben einen starken Fokus auf Leistung, semantisches Markup, Zugänglichkeit und Sicherheit.
  • Ihr schriftliches und gesprochenes Englisch ist fließend, Kenntnisse in Deutsch sind von Vorteil.
  • Sie sind über neue Designtrends, Frameworks und Web-APIs wie WebWorker, ServiceWorker und Webstandards wie WebAssembly informiert.
  • Sie können die Vor- und Nachteile neuer Web-APIs, Standards, Frameworks und Toolkits analysieren und wertvolle Einblicke geben.
  • Sie haben Erfahrung mit der Methodik der progressiven Verbesserung.
  • Sie haben ein Gespür für gutes Design und großartige Benutzererfahrung.
  • Sie sind bereit, Junior Engineers zu betreuen und an Design- und Code-Reviews teilzunehmen.

Warum Sie es lieben werden, mit uns zu arbeiten

  • Aktive Mitwirkung an der Entwicklung digitaler Lösungen und der Bereitstellung von Gesundheitsdaten für die Forschung.
  • Entwickeln Sie Ihre Karriere, indem Sie mit sehr erfahrenen Kollegen arbeiten.
  • Gelegenheit, Erfahrungen mit einer großen Liste von cloudbasierten Tools (Google, Microsoft, Atlassian usw.) zu sammeln.
  • Erfahren Sie mehr über Technologien über den digitalen Arbeitsplatz hinaus, wie Netzwerktechnologie für das Büro, VMware-Virtualisierungsinfrastruktur, Server usw.
  • Gemeinnützige Arbeit mit einem klaren Ziel: Machen Sie die Welt zu einem gesünderen Ort.
  • Bei uns finden Sie eine erfüllende und sinnvolle Aufgabe in einem gemeinnützigen Umfeld, das unsere Gesellschaft voranbringt.
  • Ein vielfältiges und internationales Team von Fachleuten, das an 3 Standorten (Potsdam, Berlin und Singapur) zusammenarbeitet.
  • Echte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen bezahltem Urlaub und der Möglichkeit für hybrides Arbeiten.
  • Die Option, bis zu 2 Monate pro Jahr aus verschiedenen Ländern remote zu arbeiten, abhängig von Ihrer Rolle und Ihren Verantwortlichkeiten.
  • Wir unterstützen Ihre klimafreundliche Mobilitätswahl mit dem Deutschlandticket.
  • Ein attraktives Budget für Ihre weitere Karriereentwicklung.
  • Regelmäßiger Wissensaustausch durch „All Hands“- und „Town Hall“-Meetings sowie Wissensaustauschveranstaltungen („Knowledge4Life“).
  • Mitarbeiterinitiativen wie die Klima-Initiative und die DEI (Diversity, Equity, and Inclusion)-Initiative, an denen jeder neue Kollege teilnehmen kann.

Gut zu wissen

  • Wir begrüßen insbesondere Bewerber aus der LGBTQI+-Gemeinschaft, Menschen mit Migrationshintergrund, People of Color und Personen mit Neurodiversität, Behinderungen oder chronischen Krankheiten im Team.
  • Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, und wir helfen Ihnen gerne so gut wie möglich.
  • Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Github-Konto, Arbeitsprobe) bei.
  • Für diese Position ist es wichtig, dass Sie regelmäßig in unserem Büro in Potsdam und/oder Berlin präsent sein können.

Data4Life ist eine gemeinnützige Organisation mit der Vision, die Welt gesünder zu machen. Mit einem internationalen Team arbeiten wir gemeinsam an der Mission, die Gesundheitsforschung zu digitalisieren. Durch die Verknüpfung von Technologie und Forschung machen wir Gesundheitsdaten umfassend, digital und sicher für die Forschung verfügbar. Unser interdisziplinäres Team in Potsdam, Berlin und Singapur vereint Experten aus Bereichen wie Produktentwicklung, digitale Technik, Datensicherheit und Wissenschaft. Data4Life wurde 2017 gegründet und wird von der Hasso Plattner Stiftung gefördert. Wir kümmern uns um Vielfalt: Viele verschiedene Leben, Karrieren und Entwicklungspfade führen zu Data4Life. Wir begrüßen Experten aus einer Vielzahl von Hintergründen und Erfahrungen in unserem internationalen Team und bieten jedem die gleichen Chancen, sich selbst zu sein und sich bestmöglich zu entwickeln. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sind bei Data4Life nicht nur schöne Worte – wir setzen sie in all unseren Aktivitäten und Projekten in die Praxis um und streben danach, sie in unserem Alltag zu verankern. Aus diesem Grund haben wir 2022 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Frontend and Mobile Developer (w/m/d) Arbeitgeber: D4L data4life gGmbH

Data4Life ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem internationalen und leidenschaftlichen Team an digitalen Lösungen zu arbeiten, die einen bedeutenden Einfluss auf das Gesundheitswesen haben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen bezahltem Urlaub und der Option, bis zu zwei Monate im Jahr remote aus dem Ausland zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch ein attraktives Budget und regelmäßige Wissensaustausch-Events in einer vielfältigen und inklusiven Umgebung.
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Kontaktperson:

D4L data4life gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Frontend and Mobile Developer (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Frontend- und Mobile-Entwicklung. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Gespür für gutes Design und Benutzererfahrung.

Tipp Nummer 3

Nutze deine Chance, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du mehr über die Teamdynamik und die Projekte erfahren. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen zu teilen – das macht einen großen Unterschied!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend and Mobile Developer (w/m/d)

Frontend Entwicklung
Mobile App Entwicklung
React Native
VueJS
Angular
Kotlin
Cross-Platform App Entwicklung
Bluetooth Low Energy
UI Expertise
Performance Optimierung
Zugänglichkeit
Sicherheit
Englisch (fließend)
Mentoring von Junior Engineers
Design und Code Reviews

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und warum du zu uns passt.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit dem Job als Frontend und Mobile Developer zusammenhängen.

Füge relevante Arbeitsproben hinzu: Vergiss nicht, deinen Lebenslauf, deinen GitHub-Account und Arbeitsproben beizufügen. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und Projekte. Und denk daran, bewirb dich über unsere Website – so ist es am einfachsten für uns!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei D4L data4life gGmbH vorbereitest

Mach dich mit den Technologien vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Technologien und Frameworks, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, genau anschauen. Wenn du bereits Erfahrung mit React Native, VueJS oder Angular hast, sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frag nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen UX Design und Backend Engineering aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.

Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei bereit, über spezifische Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du Probleme angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle viel kreatives Denken und technische Fähigkeiten erfordert.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du Junior Engineers unterstützt hast oder wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert, sondern auch ein guter Teamplayer bist.

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D4L data4life gGmbH
Standort: Berlin
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