Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und pflege Beziehungen im Gesundheitswesen und repräsentiere uns auf Events.
- Arbeitgeber: Data4Life, eine Non-Profit-Organisation mit dem Ziel, die Welt gesünder zu machen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote-freundlich, Einblicke in Healthtech und zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Gesundheitsforschung und mache einen sinnvollen Beitrag.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Gesundheitswesen oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Partnermanagement.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, Unterstützung für mentale Gesundheit und zahlreiche Initiativen zur Förderung von Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
“Make the world a healthier place” ist unser Ziel bei Data4Life. Wir, dasStrategie und Business Development Team sorgen dafür, dass wir dieses Ziel schnell erreichen und nie aus den Augen verlieren, und damit Impact im Gesundheitswesen generieren, in Deutschland und darüber hinaus.
Als Partnership & Community Manager spielst du eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Pflege des Netzwerks von D4L innerhalb des digitalen Gesundheits- und Forschungskontexts. Du übernimmst die Verantwortung für unsere Partner- und Community-Aktivitäten und sorgst dafür, dass jede Interaktion mit externen Stakeholdern professionell, wertschätzend und wirkungsvoll ist.
Diese Rolle liegt an der Schnittstelle von Technologie, Gesundheitswesen und Zusammenarbeit – ideal für jemanden, der Menschen, Wissen und Sinn miteinander verbinden möchte.
Deine zukünftige Rolle
Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Partnern, Organisationen und Schlüsselakteuren im Bereich Gesundheitsdaten
Identifizierung und Ansprache neuer potenzieller Partner und Communitys, die zu unserer Mission passen
Repräsentation von D4L auf Branchenevents, Messen und Konferenzen – du präsentierst unsere Lösungen und baust neue Kontakte auf
Pflege und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems sowie der Prozesse im Partnermanagement
Auswahl, Empfehlung und Vorbereitung (Abstract Submission, Networking, Event Orga) relevanter Veranstaltungen, Konferenzen und Netzwerke für die Teilnahme von D4L
Übersetzung komplexer Themen aus dem Bereich Gesundheitsdaten und OHDSI in klare und verständliche Botschaften für verschiedene Zielgruppen
Enge Zusammenarbeit mit dem Strategy- und Science-Team, um Outreach- und Partnerschaftsaktivitäten auf unsere Gesamtstrategie abzustimmen
Was du für deinen Erfolg brauchst
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen, Public Health, Data Science, Bioinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Partnermanagement, Business Development oder Community Engagement – idealerweise im Software- oder Digital-Health-Umfeld
Gutes technisches Verständnis und idealerweise Kenntnisse der OHDSI-Community und deren Tools (z. B. Atlas) und/oder Erfahrung mit klinischen Studien
Erfahrung in der Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen, Messen oder Community-Aktivitäten
Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen sowie Interesse an der Weiterentwicklung datengetriebener Partnerprozesse
Kommunikationsstärke, Networking-Talent und ein souveränes Auftreten im Austausch mit Stakeholdern und auf öffentlichen Veranstaltungen
Eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise und End-to-end Ownership Mentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deshalb wirst Du es lieben, mit uns zu arbeiten
- Wir sind ein mission-getriebenes, internationales Team mit starkem Sinn für Zweck und Verantwortung
- Es gibt flexible Arbeitszeiten und eine remote-freundliche Arbeitsumgebung
- Du bekommst Einblicke in Non-Profit-Kommunikation und Healthtech sowie Raum zum Lernen, Wachsen und aktiven Mitgestalten
- Die Chance, einen sinnstiftenden Beitrag zur Gesundheitsforschung zu leisten und aktiv zur Entwicklung digitaler Lösungen und zur Bereitstellung von Gesundheitsdaten für die Forschung beizutragen.
- Gemeinnützige Arbeit mit einem klaren Ziel: Die Welt gesünder machen. Bei uns findest du eine erfüllende und sinnvolle Aufgabe in einem gemeinnützigen Umfeld, die unsere Gesellschaft voranbringt.
- Ein vielfältiges und internationales Team von Fachleuten, die an 3 Standorten zusammenarbeiten (Potsdam, Berlin und Singapur)
- Unterstützung für deine mentale Gesundheit: psychologische Einzelgespräche oder Peer-Group-Sitzungen mit Likeminded.
- Zahlreiche Rabatte, z. B. für Einzelhändler, Reisen und vieles mehr durch unseren Partner \“Corporate Benefits\“.
- Regelmäßiger Wissenstransfer durch \“All Hands\“- und \“Town Hall\“-Treffen und Veranstaltungen zum Wissensaustausch (\“Knowledge4Life\“).
- Verschiedene von den Mitarbeitern getragene Initiativen wie die Klimainitiative und die DEI-Initiative (Diversity, Equity & Inclusion), an denen sich alle Kolleg:innen beteiligen können.
Gut zu wissen
- Wir freuen uns besonders über BewerberInnen aus der LGBTQI+-Community, Menschen mit Migrationshintergrund, People of Color und Menschen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten.
- Wenn du aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder besondere Hilfe während des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächs benötigst, teile uns dies bitte mit und wir kommen dir gerne so weit wie möglich entgegen.
- Die Position ist vorerst befristet für 12 Monate.
- Für deine Rolle ist es wichtig, regelmäßig vor Ort im Berliner Büro zu sein und manchmal auch in Potsdam.
- Bitte füge deiner Bewerbung vollständige Unterlagen bei (Lebenslauf, Zeugnisse, und frühestmöglicher Eintrittstermin).
Data4Life ist eine Non-Profit-Organisation, mit dem Ziel, die Welt zu einem gesünderen Ort zu machen. Mit unserem internationalen Team arbeiten wir gemeinsam an der Mission, die Gesundheitsforschung zu digitalisieren. Durch die Verknüpfung von Technologie und Forschung stellen wir Gesundheitsdaten umfassend, digital und sicher der Forschung zu Verfügung. Unser interdisziplinäres Team in Potsdam, Berlin und Singapur vereint Expert:innen aus Bereichen wie Produktentwicklung, Digital Engineering, Datensicherheit und Wissenschaft. Data4Life wurde 2017 gegründet und wird von der Hasso Plattner Foundation finanziert.
Was uns wichtig ist
Vielfalt: Verschiedene Lebens- , Entwicklungs- und Karrierepfade führen zu Data4Life. Wir heißen in unserem internationalen Team Expert:innen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen willkommen und bieten allen die gleichen Chancen, sie selbst zu sein und sich bei uns bestmöglich zu entfalten. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sind bei uns nicht nur schöne Worte, sondern werden in aktiven Taten und Projekten konkretisiert, mit dem Ziel, diese in unserem Alltag umzusetzen und zu leben. 2022 haben wir deshalb die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
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Partnership & Community Manager (w/m/d) Arbeitgeber: D4L data4life gGmbH
Kontaktperson:
D4L data4life gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partnership & Community Manager (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen und Konferenzen, die für deine Rolle relevant sind. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt zeigen, was du drauf hast!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Chancen zu dir kommen. Identifiziere potenzielle Partner und Communitys, die zu unserer Mission passen, und sprich sie aktiv an. Zeige, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Wenn du auf Veranstaltungen bist, sei bereit, D4L und unsere Lösungen überzeugend zu präsentieren. Übe deine Pitch-Skills und sei klar in deiner Kommunikation. Du willst, dass die Leute sich an dich und unsere Mission erinnern!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnership & Community Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Rolle, die du anstrebst. Erzähl uns, wie deine bisherigen Stationen dich auf die Position des Partnership & Community Managers vorbereitet haben.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Unterlagen vollständig sind – Lebenslauf, Zeugnisse und dein frühestmöglicher Eintrittstermin sollten nicht fehlen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei D4L data4life gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Data4Life
Mach dich mit der Mission und den Werten von Data4Life vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Verbesserung des Gesundheitswesens interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Community-Aktivitäten organisiert hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie deine Kommunikationsstärke und dein Networking-Talent unter Beweis stellen. Das hilft dir, im Gespräch authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Kenntnis der OHDSI-Community
Informiere dich über die OHDSI-Community und deren Tools, insbesondere Atlas. Wenn du bereits Erfahrung damit hast, bringe das im Interview zur Sprache. Wenn nicht, zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in dieses Thema einzuarbeiten. Das zeigt, dass du proaktiv und lernbereit bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, zukünftige Projekte oder die Rolle selbst beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Position und das Team zu erfahren.