Scientific Lead - Health Data Research (f/m/x)

Hi there! Sind Sie bereit, neue Dinge zu lernen und Ihre eigenen Ideen in einem internationalen und leidenschaftlichen Team von Fachleuten umzusetzen? Möchten Sie zu digitalen Forschungslösungen beitragen, die einen bedeutenden Einfluss auf das Gesundheitswesen und die Wissenschaft haben?

Als unser Scientific Lead – Health Data Research werden Sie die angewandte Forschungsagenda von D4L an der Schnittstelle von Wissenschaft, Produkt und Strategie leiten und vorantreiben. Sie sind verantwortlich für die Übersetzung wissenschaftlicher Chancen in produktrelevante Initiativen, die Leitung eines multidisziplinären Teams und die Sicherstellung, dass Forschungsergebnisse messbaren Wert für unsere Partner, Produkte und Mission schaffen. Dies ist eine Führungsrolle mit Verantwortung für Menschen, Projektportfolio und bereichsübergreifende Abstimmung.

Ihre zukünftige Rolle

• Leiten, entwickeln und wachsen eines Teams von Datenwissenschaftlern und Forschern, einschließlich Zielsetzung, Leistungsmanagement und Einstellung
• Klare Richtung und Priorisierung über Projekte hinweg geben, um dem Team zu ermöglichen, effektiv in einer schnelllebigen, produktorientierten Umgebung zu arbeiten
• Wissenschaftliche Chancen in produktrelevante Anwendungsfälle übersetzen und aktiv den Produktfahrplan zusammen mit Produkt und Engineering gestalten
• Sicherstellen, dass Forschungsinitiativen mit den strategischen Prioritäten von D4L und den Bedürfnissen der Partner, einschließlich externer Stakeholder wie der Hasso Plattner Stiftung, übereinstimmen
• Ein Portfolio von angewandten Forschungsprojekten besitzen und priorisieren, wobei wissenschaftlicher Einfluss, Produktrelevanz und Ressourcenbeschränkungen ausgewogen werden
• Mehrere gleichzeitige Initiativen über Teams hinweg verwalten, um rechtzeitige Lieferung und wissenschaftliche Qualität sicherzustellen
• Wissenschaftliche Strategie und Ergebnisse klar und umsetzbar an wichtige Stakeholder, einschließlich Management und externe Partner, kommunizieren
• Bereichsübergreifende Initiativen leiten, die Produkt, Engineering und Geschäftsentwicklung einbeziehen, ohne direkte Autorität über alle Mitwirkenden
• Zu Förderanträgen, Ethikanträgen und wissenschaftlichen Bewertungen (z.B. D4L Impact Program) beitragen

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein

• Nachgewiesene Fähigkeit, wissenschaftliche Arbeit mit Produktstrategie, organisatorischen Zielen oder Geschäftsauswirkungen zu verbinden
• Erfahrung in der Industrie, Startups oder angewandten Forschungsumgebungen, nicht nur in der Akademie
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams in einem organisatorischen Umfeld, einschließlich direkter Berichte und/oder bereichsübergreifender Teams
• Erfahrung im Management von Leistung, Prioritäten und Lieferung in einem nicht-akademischen Umfeld
• Erfahrung in der Kommunikation mit wichtigen Stakeholdern (z.B. Führungsteams, Partner, Geldgeber) und Einflussnahme auf Entscheidungen
• Praktische Expertise mit RWD/RWE, solide Fähigkeiten in R, Python und AI/ML-Visualisierung, Kenntnisse über FHIR, OMOP und OHDSI-Tools
• Kenntnisse über ETL-Prozesse, SQL-Datenbanken (PostgreSQL), Deidentifizierung und Umgang mit unstrukturierten Daten
• Erfolgsbilanz bei der Übersetzung von Forschung in reale Auswirkungen (z.B. Produktmerkmale, politische Einflussnahme, Partnerschaften oder implementierte Lösungen)
• PhD (oder MD/MS oder gleichwertig) in Datenwissenschaft, Epidemiologie, Biostatistik, öffentlicher Gesundheit oder einem verwandten Fachgebiet mit umfassenden Publikationsaktivitäten
• Sprachen: Muss: Englisch; wünschenswert: Deutsch, Französisch, Portugiesisch, Spanisch, Koreanisch

Warum Sie es lieben werden, mit uns zu arbeiten

• Hohes Maß an persönlicher Verantwortung und kreativer Freiheit
• Arbeiten an sozial wirkungsvollen Projekten im Gesundheitssektor
• Zusammenarbeit mit führenden Partnern aus Forschung, Technologie und Gesundheitswesen
• Ein diverses, interdisziplinäres und internationales Team, das an drei Standorten (Potsdam, Berlin und Singapur) arbeitet
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Option, von zu Hause aus zu arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Attraktive Mitarbeiterbenefits, z.B. private Zusatzkrankenversicherung, Ticket für öffentliche Verkehrsmittel

Gut zu wissen

Wir begrüßen besonders Bewerber aus der LGBTQI+-Gemeinschaft, Menschen mit Migrationshintergrund, People of Color und Personen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten im Team. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, und wir helfen Ihnen gerne so gut wie möglich.

In dieser Position arbeiten Sie von unserem Büro in Berlin/Potsdam aus. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Referenzen, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglicher Eintrittstermin) bei.

Über uns

Data4Life ist eine gemeinnützige Organisation mit der Vision, die Welt gesünder zu machen. Mit einem internationalen Team arbeiten wir gemeinsam an der Mission, die Gesundheitsforschung zu digitalisieren. Durch die Verknüpfung von Technologie und Forschung machen wir Gesundheitsdaten auf umfassende, digitale und sichere Weise für die Forschung verfügbar. Unser interdisziplinäres Team in Potsdam, Berlin und Singapur vereint Experten aus Bereichen wie Produktentwicklung, digitale Technik, Datensicherheit und Wissenschaft. Data4Life wurde 2017 gegründet und wird von der Hasso Plattner Stiftung finanziert.

Wir kümmern uns um Vielfalt: Viele verschiedene Leben, Karrieren und Entwicklungspfade führen zu Data4Life. Wir heißen Experten aus einer Vielzahl von Hintergründen und Erfahrungen in unserem internationalen Team willkommen und bieten jedem die gleichen Chancen, sie selbst zu sein und sich bestmöglich zu entwickeln. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sind bei Data4Life nicht nur schöne Worte – wir setzen sie in all unseren Aktivitäten und Projekten in die Praxis um und streben danach, sie in unserem Alltag zu integrieren. Aus diesem Grund haben wir 2022 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.