Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und gewinne wertvolle Einblicke in moderne HR-Arbeit.
- Unternehmen: Data4Life, eine gemeinnützige Organisation mit der Mission, die Welt gesünder zu machen.
- Vorteile: Steile Lernkurve, internationale Teamkultur und sinnvolle Aufgaben.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Bewerber:innen aus verschiedenen Hintergründen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Gesundheitsforschung bei und entwickle dich persönlich sowie fachlich weiter.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Kommunikationsstärke und einem Gespür für Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Hallo! Bei Data4Life verfolgen wir eine klare Mission: Wir wollen die Nutzung von Gesundheitsdaten verbessern, um echten Mehrwert für Menschen zu schaffen. Damit uns das gelingt, brauchen wir die richtigen Talente – und genau hier kommst du ins Spiel. Wir bei Data4Life suchen eine:n Werkstudent:in (Teilzeit) oder Praktikant:in (Vollzeit) im Recruiting, der/die Lust hat, aktiv mit anzupacken, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Einblicke in moderne HR-Arbeit zu gewinnen. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, die richtigen Talente für unsere Mission zu begeistern.
Deine zukünftige Rolle
- Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung der Stellenausschreibungen bis zur Einstellung neuer Mitarbeitenden
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung einer fundierten Vorauswahl - dabei behältst Du stets den Überblick über alle Kandidat:innen
- Koordination und Durchführung von Interviews sowie zentrale Ansprechperson für Kandidat:innen und Hiring Manager:innen
- Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems (Personio)
- Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie Mitwirkung an Recruiting-Projekten
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Onboarding-Strukturen und -Prozesse sowie der Aktualisierung unserer Confluence-Seiten
- Organisation und Koordination aller vorbereitenden Maßnahmen für einen reibungslosen Start neuer Mitarbeitenden
Was Du für Deinen Erfolg brauchst
- Eingeschriebene:r Student:in, z. B. in BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
- Kommunikationsstärke sowie ein gutes Gespür für Menschen
- Erste Erfahrungen im HR-Bereich sowie Kenntnisse in Personio sind von Vorteil, aber kein Muss
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift
Das erwartet Dich bei uns
- Trage aktiv zur Entwicklung digitaler Lösungen und zur Bereitstellung von Gesundheitsdaten für die Forschung bei.
- Eine steile Lernkurve: Du erhältst umfassende Einblicke in alle Bereiche des modernen Recruitings, übernimmst früh Verantwortung und entwickelst dich sowohl fachlich als auch persönlich kontinuierlich weiter.
- Gemeinnützige Arbeit mit einem klaren Ziel: Die Welt gesünder machen. Bei uns findest du eine erfüllende und sinnvolle Aufgabe in einem gemeinnützigen Umfeld, die unsere Gesellschaft voranbringt.
- Ein vielfältiges und internationales Team von Fachleuten, die an 3 Standorten zusammenarbeiten (Potsdam, Berlin und Singapur).
Gut zu wissen
Wir freuen uns besonders über BewerberInnen aus der LGBTQI+-Community, Menschen mit Migrationshintergrund, People of Color und Menschen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten. Wenn du aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder besondere Hilfe während des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächs benötigst, teile uns dies bitte mit und wir kommen dir gerne so weit wie möglich entgegen. Du kannst bei uns entweder als Werkstudent:in (Teilzeit, max. 20 Std./Woche) oder als Praktikant:in (Vollzeit) starten. In dieser Position arbeitest du von unserem Büro in Berlin aus. Bitte füge deiner Bewerbung vollständige Unterlagen bei, einschließlich Lebenslauf, Zeugnissen, deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Über uns
Data4Life ist eine gemeinnützige Organisation mit der Vision, die Welt gesünder zu machen. Mit einem internationalen Team arbeiten wir gemeinsam an der Mission, die Gesundheitsforschung zu digitalisieren. Durch die Verknüpfung von Technologie und Forschung machen wir Gesundheitsdaten umfassend, digital und sicher für die Forschung nutzbar. Unser interdisziplinäres Team in Potsdam, Berlin und Singapur vereint Expert:innen aus Bereichen wie Produktentwicklung, Softwareentwicklung, Datensicherheit und Wissenschaft. Data4Life wurde 2017 gegründet und wird von der Hasso-Plattner-Stiftung finanziert. Vielfalt ist uns wichtig: Verschiedene Lebens-, Entwicklungs- und Karrierepfade führen zu Data4Life. Wir heißen in unserem internationalen Team Expert:innen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen willkommen und bieten allen die gleichen Chancen, sie selbst zu sein und sich bei uns bestmöglich zu entfalten. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sind bei uns nicht nur schöne Worte, sondern werden in aktiven Taten und Projekten konkretisiert, mit dem Ziel, diese in unserem Alltag umzusetzen und zu leben. 2022 haben wir deshalb die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Werkstudent:in oder Praktikant:in - Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: D4L data4life
Data4Life ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Verbesserung von Gesundheitsdaten zu arbeiten und dabei wertvolle Einblicke in modernes Recruiting zu gewinnen. In einem vielfältigen und internationalen Team in Berlin erwarten dich nicht nur eine steile Lernkurve und persönliche Entwicklung, sondern auch die Chance, einen sinnvollen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld und bieten flexible Arbeitsmodelle, die es dir ermöglichen, deine Karriere in einem gemeinnützigen Kontext voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in oder Praktikant:in - Recruiting (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei D4L data4life einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei D4L data4life.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei D4L data4life für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in oder Praktikant:in - Recruiting (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei D4L data4life interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei D4L data4life vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
