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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst mit Hiring Managern zusammenarbeiten und die besten Talente finden.
- Arbeitgeber: Da Vinci Engineering ist ein innovatives Unternehmen, das sich für den Erfolg seiner Mitarbeiter:innen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kontinuierliche Gehaltsentwicklung, Corporate Benefits und Sprachkurse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Recruiting, Erfahrung in Active Sourcing und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Training on the job und schätzen Engagement und Motivation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter:innen, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie! Ihre Aufgaben: Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, z.B. um die Zielgruppenansprache festzulegen und die Unterlagen zur Bewerberauswahl zu finalisieren Verwalten der Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung Planen und Ausführen der Kandidaten-Sourcing-Strategie (Prüfung des Talent Pools, Entscheidung über Active Sourcing) Durchführung eines Screenings und Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen Aufbereitung einer Auswahl von Kandidaten zur Weiterleitung an den Manager sowie Terminierung des Kandidateninterviews Formulierung und Übermittlung von Feedback und Ablehnungen an den Kandidaten Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung von Suchstrategien im Active Sourcing sowie Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing entweder im in-House Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur Detaillierte Kenntnisse in MS Office und SAP Anwendung von Suchstrategien und Durchführung von Recruiting Kampagnen Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an intrinsischer Motivation Gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Es erwartet Sie Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten Kontinuierliche Gehaltsentwicklung Da Vinci Corporate Benefits Training on the job und Sprachkurse Wertschätzung, Motivation und Engagement Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter:innen. Werden Sie ein Teil von uns!
Recruiter & Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: Da Vinci Engineering GmbH
Kontaktperson:
Da Vinci Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter & Talent Acquisition (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und teile deine Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Recruiting-Events oder Jobmessen teil, um direkt mit Unternehmen und anderen Recruitern ins Gespräch zu kommen. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Aktives Sourcing üben
Setze dich intensiv mit Active Sourcing auseinander. Übe, wie du gezielt Talente ansprechen kannst, und entwickle Strategien, um die besten Kandidaten zu finden. Dies wird dir helfen, im Auswahlprozess hervorzuheben.
✨Feedback einholen
Bitte ehemalige Kollegen oder Mentoren um Feedback zu deinem Ansatz im Recruiting. Konstruktive Kritik kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich auf die Anforderungen der Stelle bei uns vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter & Talent Acquisition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in MS Office, SAP und deine Kommunikationsfähigkeiten klar darstellst. Diese sind für die Position als Recruiter besonders wichtig.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du bei Da Vinci Engineering arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine intrinsische Motivation sollte deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Da Vinci Engineering GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sind wahrscheinlich. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Kenntnis der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Da Vinci Engineering. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Hiring Managern verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und bereits Erfolge erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder nach den Erwartungen an die Rolle des Recruiters.
