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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung von Tests für innovative POS-Terminals.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Kontinuierliche Gehaltsentwicklung, Corporate Benefits und Sprachkurse.
- Warum dieser Job: Werde Teil spannender Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem motivierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung, Erfahrung im Testmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Fokus auf Wertschätzung und Engagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter:innen, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie!
Verantwortlichkeiten
- Planung, Durchführung und Nachverfolgung von System-, Integrations- und Akzeptanztests für POS-Terminals
- Unterstützung der Projektleitung bei Steuerung und Umsetzung von POS-Projekten
- Aufnahme, Spezifikation und Abstimmung von Anforderungen mit den Fachabteilungen
- Analyse und Behebung von Fehlern in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams
- Koordination und Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern/Dienstleistern
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Testfälle in Dokumentationstools
- Reporting von Testfortschritt und -ergebnissen
Qualifikationen
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung im Testmanagement, idealerweise im Retail-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit POS-Terminals und deren Anwendungen
- Projekterfahrung, vorzugsweise in agilen Arbeitsumgebungen
- Strukturierte, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Teamorientiert und selbstständig, mit sehr guten Deutschkenntnissen (Englisch von Vorteil)
Was Sie erwartet
- Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
- Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
- Wertschätzung, Motivation und Engagement
Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter:innen. Werden Sie ein Teil von uns!
Standort: Stuttgart, Deutschland
#J-18808-Ljbffr
Softwaretester (m/w/d) Arbeitgeber: Da Vinci Engineering GmbH
Kontaktperson:
Da Vinci Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Softwaretester interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Praktikanten über LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Testmanagement und sei bereit, deine Erfahrungen mit POS-Terminals zu teilen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden. Lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Da Vinci Engineering GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Tests durchgeführt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Koordination betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamstruktur, um mehr über die Arbeitsweise und Kultur zu erfahren.