Ihre Aufgaben:
- Sie konzipieren, planen und setzen interne und externe Formate und Auftritte der Geschäftsführung (z.B. Townhalls, interne Dialogformate, Führungskräfteveranstaltungen, Social Media sowie weitere ausgewählte externe Formate) um
- Sie sind für die Erstellung von Reden, Impulsen, Blogbeiträgen und weiteren Kommunikationsformaten für die Geschäftsführung verantwortlich
- Sie sind für die Weiterentwicklung bestehender Formate der C-Level-Kommunikation mit Blick auf Relevanz, Verständlichkeit, Konsistenz und Wirkung zuständig
- Sie haben eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Bereichsleitung Unternehmenskommunikation und den Teamleitungen der internen/externen Kommunikation
- Sie verantworten die proaktive Abstimmung mit der Geschäftsleitung, relevanten Schnittstellen, Fachbereichen und Stakeholdern
- Sie sind für das systematische Monitoring, die Auswertung und Optimierung der C-Level-Kommunikation intern und extern inkl. Erstellen von Reportings, zuständig
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Kommunikationswissenschaft, Journalistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben mehrjährige fundierte Erfahrung in der C-Level-, Vorstands- und/oder Führungskräftekommunikation
- Sie haben eine ausgeprägte redaktionelle Stärke sowie nachweisbare Erfahrung im Verfassen von Reden und Content für C-Level- und/oder Top-Management
- Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Inhalte präzise, verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
- Sie haben ein starkes Gespür für organisationale Zusammenhänge, Stakeholder und kommunikative Wirkung
- Sie haben eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine hohe Umsetzungs- und Organisationsstärke
- Sie treten souverän auf und zeigen ein hohes Maß an Diskretion sowie ausgeprägte Beratungskompetenz im Umgang mit C-Level und Führungskräften
- Sie verfügen über gute Kenntnisse der deutschen Sprache
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
Es erwartet Sie ...
- Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
- Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
- Da Vinci Corporate Benefits
- Training on the job und Sprachkurse
- Wertschätzung, Motivation und Engagement
