Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HiL-Systemtests und koordiniere innovative Projekte.
- Unternehmen: Da Vinci Engineering - ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Kontinuierliche Gehaltsentwicklung, Corporate Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzung und Motivation stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik in internationalen Projekten und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar und Erfahrung im HiL-Testing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter:innen. Werden Sie ein Teil von uns!
Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter:innen, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie!
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination und Steuerung von HiL-Tests auf Systemebene
- Abstimmung und Priorisierung von Testumfängen mit Entwicklung, Systemarchitektur und Projektmanagement
- Sicherstellung der Testabdeckung, Testqualität sowie Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben, Überwachung des Testfortschritts und regelmäßiges Reporting an Stakeholder
- Eskalationsmanagement bei kritischen Fehlern oder Terminabweichungen
- Analyse von Testergebnissen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Teststrategien, Prozessen und Methoden
- Sicherstellung der effizienten Nutzung und Auslastung von HiL-Prüfständen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im HiL-Testing, idealerweise auf Systemebene sowie mehrjährige Erfahrung in einer Testmanager- oder Testkoordinationsrolle
- Sehr gutes Verständnis von HiL-Systemen (z. B. Vector, dSPACE) und Testprozessen
- Erfahrung in der Steuerung von Teams und komplexen Testprojekten
- Kenntnisse in Fahrzeugnetzwerken (CAN, LIN, Ethernet etc.)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Es erwartet Sie ...
- Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
- Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
- Da Vinci Corporate Benefits
- Training on the job und Sprachkurse
- Wertschätzung, Motivation und Engagement
Kontaktdaten für Stellenanzeige: Frau Yvonne Oehlke, Da Vinci Engineering GmbH, Hauptstätter Straße 149, 70178 Stuttgart, +49 711 72240 165, job@davinci.de
Testmanager (m/w/d) HiL Systemtests Arbeitgeber: Da Vinci Engineering
Da Vinci Engineering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur spannende und internationale Projekte bietet, sondern auch eine kontinuierliche Gehaltsentwicklung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien wird Wert auf Wertschätzung, Motivation und Engagement gelegt, was die Arbeit hier besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Testmanager (m/w/d) HiL Systemtests erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Testmanager zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HiL-Testing! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen und Erfolge. Lass uns zusammen deine besten Projekte hervorheben, um die Recruiter zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die beste Chance hast, bei Da Vinci Engineering einzusteigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager (m/w/d) HiL Systemtests mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei unseren Tests!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Da Vinci Engineering vorbereitet
✨Verstehe die HiL-Systeme
Mach dich mit den spezifischen HiL-Systemen vertraut, die im Job gefordert werden, wie Vector oder dSPACE. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Testkoordination und im Eskalationsmanagement zeigen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und überzeugend argumentieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Vinci Engineering legt Wert auf Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Zeige, wie du Teams geleitet und komplexe Projekte erfolgreich gesteuert hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Testmanagement oder wie das Team die Teststrategien weiterentwickelt.
