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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Psychologische Begleitung von Auszubildenden mit Reha-Status und Krisenintervention.
- Arbeitgeber: DAA Freiburg und Offenburg, engagiert in der beruflichen Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mit jungen Menschen zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und unterstütze sie auf ihrem Weg zur beruflichen Integration.
- Gewünschte Qualifikationen: Master- oder Diplom-Abschluss in Psychologie und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit bis zu 23 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Freiburg und Offenburg sind wir auf der Suche nach einem Psychologen (m/w/d) auf Honorarbasis für die Arbeit mit Auszubildenden mit Reha-Status.
Arbeitszeiten nach Absprache im Umfang von bis zu 23 Stunden/Woche.
Ihre Aufgaben:
- psychologische Begleitung von Auszubildenden mit Reha-Status in Maßnahmen der beruflichen Bildung (nach §§ 49 ff. SGB IX)
- einzelfallbezogene Arbeit, wie Beratung, Krisenintervention, Training zur Behinderungs- bzw. Krankheitsbewältigung
- Zusammenarbeit mit den maßnahmebegleitenden Sozialpädagogen/-innen sowie mit Kooperationspartnern (Betriebe, AfA)
- Dokumentation nach vorgegebenen Standards
Ihr Profil:
- Psychologe/-in mit Master- oder Diplom-Abschluss
- ggf. Zusatzqualifikation als Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeut*in
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit behinderten Kindern und/oder Jugendlichen – diese kann auch durch berufsbezogene Praktika mit einem regelmäßigen Umfang von mindestens 15 Wochenstunden nachgewiesen werden
- hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz
Psychologe für die Arbeit mit Auszubildenden mit Reha-Status (m/w/d) Arbeitgeber: Daa Berufliche Schulen
Kontaktperson:
Daa Berufliche Schulen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe für die Arbeit mit Auszubildenden mit Reha-Status (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen nach deiner Bewerbung. Zeige Initiative und kontaktiere die Personalabteilung oder den Ansprechpartner direkt. Ein kurzes, freundliches Follow-up kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die DAA und deren Arbeit mit Auszubildenden mit Reha-Status. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe für die Arbeit mit Auszubildenden mit Reha-Status (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau die richtige Person für diese Stelle bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Arbeit mit Auszubildenden mit Reha-Status vorbereitet haben.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Position wichtig sind. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, was du drauf hast!
Dokumente in der richtigen Form: Achte darauf, dass alle deine Dokumente im PDF-Format sind und die angegebenen Größen nicht überschreiten. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du auf Details achtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daa Berufliche Schulen vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den Herausforderungen und Bedürfnissen von Auszubildenden mit Reha-Status vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen dieser Zielgruppe verstehst und bereit bist, individuelle Unterstützung zu bieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit behinderten Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Beratungs- und Kommunikationskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Sozialpädagogen und anderen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Dokumentation oder zu den Methoden der Krisenintervention sind hier besonders relevant.