Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende medienpädagogische Projekte mit Jugendlichen durch.
- Unternehmen: DAA ist einer der größten Anbieter für berufliche Bildung in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und kreative Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft junger Menschen und fördere kritisches Denken.
- Qualifikationen: Berufserfahrung mit Auszubildenden und Kenntnisse in Medienarbeit und digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Zukunft bei der DAA Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Sie ist ein gemeinnütziger Bildungsträger und mit mehr als 350 Standorten eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche!
Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.
Zur Verstärkung unseres Teams der DAA Stendal suchen wir Sie ab 01.08.2026 in Vollzeit oder Teilzeit als Medienpädagoge (m/w/d).
Aufgaben
- Planung und Durchführung medienpädagogischer Projekte
- Anleitung von Jugendlichen bei der Dokumentation von Arbeitsprozessen und Projekten (Foto, Text, Video, Audio)
- Vermittlung eines verantwortungsvollen Umgangs mit Medien unter Berücksichtigung von Datenschutz und Persönlichkeitsrechten
- Entwicklung von Beiträgen im geschützten Rahmen mit anschließender Präsentation (z. B. Projekttage, interne Veranstaltungen, ggf. Social Media)
- Sensibilisierung für Perspektivenwahl, Bildgestaltung und sichere Veröffentlichungsstandards
- Einführung in den praxisnahen Einsatz von Künstlicher Intelligenz (z. B. Ideenfindung, Textentwürfe, Recherche, Berufsorientierung)
- Förderung von kritischem Denken im Umgang mit digitalen Tools (Prüfen von Ergebnissen, Einordnung von Informationen, Reflexion von Risiken)
- Vermittlung von Grundlagen zu Digitalisierung, Technik und modernen Berufsfeldern
- Verknüpfung von Medienarbeit mit realen Projekten im Sozialraum
- Planung und Umsetzung praxisnaher Projekte mit Bezug zu Alltag, Arbeit und Öffentlichkeit
- Unterstützung der Jugendlichen bei der Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven
- Organisation und Präsentation von Projektergebnissen (z. B. Projektmärkte, Hausveranstaltung)
Profil
- Berufs- oder Studienabschluss und eine mindestens einjährige Berufserfahrung mit Auszubildenden
- Empathisches Verhalten gegenüber der ggf. besonderen Situation von jungen Menschen
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und ein wertschätzender, ressourcenorientierter Umgang
- Kompetenzen in der Medienarbeit, digitalen Tools und aktuellen Technologien (insbesondere KI-Anwendungen)
- Pädagogisches Geschick sowie die Fähigkeit, Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln
- Sensibilität im Umgang mit Datenschutz und Persönlichkeitsrechten
- Kreativität, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
Bei Einstellung: Vorlage erweitertes Führungszeugnis
Wir bieten
- eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
Medienpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: DAA Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH
Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, fördert die DAA die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv am digitalen Wandel teilzuhaben.
Kontaktdaten:
DAA Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Medienpädagoge (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Projekte, die dich interessieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeig dein Interesse an der DAA und deren Projekten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen. Teile Inhalte, die mit Medienpädagogik zu tun haben, und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medienpädagoge (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im Bereich Medienpädagogik.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du mit Jugendlichen gearbeitet hast und welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAA Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die DAA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Angestellten-Akademie verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Bildungsangebote an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrer Philosophie passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du mit Jugendlichen gearbeitet hast oder medienpädagogische Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine wichtige Eigenschaft für die Rolle des Medienpädagogen ist, überlege dir innovative Ideen, wie du Medienprojekte gestalten würdest. Vielleicht hast du auch schon Konzepte, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, neue Ansätze zu entwickeln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Projekten oder zu den Herausforderungen in der Medienpädagogik sein. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
