Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende medienpädagogische Projekte mit Jugendlichen durch.
- Unternehmen: DAA ist einer der größten Anbieter für berufliche Bildung in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft junger Menschen und fördere kritisches Denken.
- Qualifikationen: Berufserfahrung mit Jugendlichen und Kenntnisse in Medienarbeit und digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Zukunft bei der DAA Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Sie ist ein gemeinnütziger Bildungsträger und mit mehr als 350 Standorten eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche! Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.
Zur Verstärkung unseres Teams der DAA Stendal suchen wir Sie ab 01.08.2026 in Vollzeit oder Teilzeit als Medienpädagoge (m/w/d).
Aufgaben- Planung und Durchführung medienpädagogischer Projekte
- Anleitung von Jugendlichen bei der Dokumentation von Arbeitsprozessen und Projekten (Foto, Text, Video, Audio)
- Vermittlung eines verantwortungsvollen Umgangs mit Medien unter Berücksichtigung von Datenschutz und Persönlichkeitsrechten
- Entwicklung von Beiträgen im geschützten Rahmen mit anschließender Präsentation (z. B. Projekttage, interne Veranstaltungen, ggf. Social Media)
- Sensibilisierung für Perspektivenwahl, Bildgestaltung und sichere Veröffentlichungsstandards
- Einführung in den praxisnahen Einsatz von Künstlicher Intelligenz (z. B. Ideenfindung, Textentwürfe, Recherche, Berufsorientierung)
- Förderung von kritischem Denken im Umgang mit digitalen Tools (Prüfen von Ergebnissen, Einordnung von Informationen, Reflexion von Risiken)
- Vermittlung von Grundlagen zu Digitalisierung, Technik und modernen Berufsfeldern
- Verknüpfung von Medienarbeit mit realen Projekten im Sozialraum
- Planung und Umsetzung praxisnaher Projekte mit Bezug zu Alltag, Arbeit und Öffentlichkeit
- Unterstützung der Jugendlichen bei der Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven
- Organisation und Präsentation von Projektergebnissen (z. B. Projektmärkte, Hausveranstaltung)
- Berufs- oder Studienabschluss und eine mindestens einjährige Berufserfahrung mit Auszubildenden
- Empathisches Verhalten gegenüber der ggf. besonderen Situation von jungen Menschen
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und ein wertschätzender, ressourcenorientierter Umgang
- Kompetenzen in der Medienarbeit, digitalen Tools und aktuellen Technologien (insbesondere KI-Anwendungen)
- Pädagogisches Geschick sowie die Fähigkeit, Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln
- Sensibilität im Umgang mit Datenschutz und Persönlichkeitsrechten
- Kreativität, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
- eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
Medienpädagoge (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: DAA Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH
Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, fördert die DAA die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv am digitalen Wandel teilzuhaben.
Kontaktdaten:
DAA Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Medienpädagoge (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die DAA und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über Stepstone.de zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du die Initiative ergreifst und die richtigen Schritte unternimmst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medienpädagoge (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für Medienpädagogik zeigen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Jugendlichen gearbeitet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAA Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die DAA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Angestellten-Akademie verschaffen. Schau dir ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Medienpädagogik unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Jugendlichen arbeitest und welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine wichtige Eigenschaft für die Rolle des Medienpädagogen ist, überlege dir innovative Ideen oder Ansätze, die du in die Projekte einbringen könntest. Das kann von neuen Medienformaten bis hin zu kreativen Lehrmethoden reichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
