Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Eberswalde Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DAA Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sozialpädagogische Arbeit mit Jugendlichen und Unterstützung bei der beruflichen Integration.
  • Unternehmen: DAA, einer der größten Anbieter für berufliche Bildung in Deutschland.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen und einem positiven Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
  • Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen, Erfahrung mit Jugendlichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Ihre Zukunft bei der DAA Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 300 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche! Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.

Zur Verstärkung unseres Teams in Eberswalde suchen wir Sie ab 01.06.2026 unbefristet in Vollzeit als Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d).

Aufgaben

  • Sozialpädagogische Arbeit im Rahmen von Außerbetrieblichen Erstausbildungen (BaE koop) sowie der assistierten Ausbildung flexibel (AsAflex)
  • Alltagshilfen für die Jugendlichen
  • Hilfestellungen bei Problemlagen / Krisenintervention
  • Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe
  • Punktuelle Elternarbeit
  • Enge Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeitern im Team
  • Kooperation mit den zuständigen Betrieben und Berufsschulen
  • Erstellung und Pflege der Förderpläne und Dokumentation des Förderverlaufes
  • Sozialpädagogische Begleitung zur Sicherung des Ausbildungserfolgs
  • Unterstützung des Lernerfolgs (Berufsschule, praktische Ausbildung)

Profil

  • Fachhochschul-/Hochschulabschluss der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Rehabilitationspädagogik oder im Bereich (Sozial-/Heil-) Pädagogik oder alternativ Ersatzweise auch staatlich anerkannte/r Erzieher*Innen und Heilerziehungspfleger*Innen mit einschlägiger Zusatzqualifikation sowie staatlich anerkannte Arbeitserzieher*Innen, soweit diese eine mindestens dreijährige beruflichen Erfahrung mit der Zielgruppe Jugendliche innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen kann
  • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
  • Möglichst Erfahrungen in der Arbeit mit benachteiligten Jugendlichen mit Zielrichtung erster Arbeitsmarkt
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Wünschenswert ist ein Führerschein Klasse 3 und das Vorhandensein eines eigenen PKW
  • Bei Einstellung – Vorlage erweitertes Führungszeugnis

Wir bieten

  • Eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
  • Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung (Gruppe 8 plus jährlicher Sonderzahlung)
  • 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
  • Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
  • Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
  • Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)
  • Corporate Benefits
  • Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: DAA Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Eberswalde eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Arbeitsbedingungen und 30 Urlaubstagen pro Jahr bietet. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die persönliche Weiterentwicklung, während umfangreiche Fortbildungsangebote und flexible Arbeitszeitmodelle eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur sozialen und beruflichen Integration von Jugendlichen beizutragen und dabei Ihre eigenen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.

DAA Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH

Kontaktdaten:

DAA Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die DAA, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die sozialpädagogische Arbeit und bringe deine eigenen Ideen ein. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Aufgaben erfüllen, sondern auch kreativ und engagiert sind.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Sozialpädagogische Kenntnisse
Krisenintervention
Entwicklungsfördernde Beratung
Einzelfallhilfe
Elternarbeit
Teamarbeit
Kooperationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Sozialpädagogische Fachkraft interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit Jugendlichen. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, erzähl uns davon und wie du dabei geholfen hast, Herausforderungen zu meistern.

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAA Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als sozialpädagogische Fachkraft. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der sozialen Arbeit und Krisenintervention zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Informiere dich über die DAA

Recherchiere die Deutsche Angestellten-Akademie und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und verstehst, wie du zur Mission beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Arbeit mit Jugendlichen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.