Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort Ludwigsburg und entwickle innovative Bildungsangebote.
- Unternehmen: DAA, einer der größten Anbieter beruflicher Weiterbildung in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im pädagogischen oder wirtschaftlichen Bereich und Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Zukunft bei der DAA Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit des ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess sind uns besondere Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und engagierte Standortleitung in Ludwigsburg mit Stellvertretung der Kundenzentrumsleitung Stuttgart-Ludwigsburg (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden).
Aufgaben:
- Organisatorische und pädagogische Verantwortung für den Standort Ludwigsburg
- Führung und Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen am Standort sowie Beauftragung und Steuerung der freiberuflichen Fachkräfte
- Verantwortliche Umsetzung des internen Qualitätsmanagements und Qualitätssicherung der Bildungsmaßnahmen einschließlich Begleitung von externen Maßnahmeprüfungen
- Weiterentwicklung des Produktportfolios und Mitwirkung an öffentlichen Ausschreibungen (Vergabemaßnahmen)
- Regelmäßige Kontakte mit der örtlichen Agentur für Arbeit, dem Jobcenter, BAMF und Regierungspräsidium
- Netzwerkarbeit
- Abwesenheitsvertretung der Kundenzentrumsleitung
- Unterstützung der Kundenzentrumsleitung bei Organisation und Leitung sämtlicher Aktivitäten der DAA Stuttgart mit allen dazu gehörigen Aufgaben, einschließlich Personalführung
- Mitarbeit bei der Personalgewinnung und Personalentwicklung
Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im pädagogischen oder wirtschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Leitungserfahrung
- Erfahrungen im (beruflichen) Bildungswesen für verschiedene Produktbereiche
- Hohe Leistungsbereitschaft und gute Selbstorganisation
- Hohe Kompetenz im schriftlichen Ausdruck sowie kommunikative Stärke
- Loyalität, Flexibilität und Gestaltungsfreude
- Teamarbeit
Wir bieten:
- Eine sinnerfüllte und interessante Tätigkeit in einem vielseitig engagierten Bildungsunternehmen
- Eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Die Herausforderung einer anspruchsvollen, vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit verbunden mit einer guten Einarbeitung
- Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (finanzierte berufsbegleitende Weiterbildung)
- Firmenfitness-Angebote durch unsere Kooperation mit Wellpass
- Corporate Benefits Fahrkostenzuschuss
Standorte
Standortleitung in Ludwigsburg mit Stellvertretung der Kundenzentrumsleitung Stuttgart-Ludwigsburg (m/w/d) Arbeitgeber: DAA Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH
Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) bietet Ihnen als Standortleitung in Ludwigsburg eine sinnerfüllte und interessante Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands. Mit einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie attraktive Arbeitsbedingungen, 30 Urlaubstage im Jahr und die Möglichkeit, aktiv am digitalen Wandel in der Bildungslandschaft mitzuwirken.
Kontaktdaten:
DAA Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung in Ludwigsburg mit Stellvertretung der Kundenzentrumsleitung Stuttgart-Ludwigsburg (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du im Gespräch auftreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der DAA. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung in Ludwigsburg mit Stellvertretung der Kundenzentrumsleitung Stuttgart-Ludwigsburg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für Bildung zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es klar und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet. Halte es einfach und auf den Punkt!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bildungswesen und deiner Führungskompetenz. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund in der Leitung und Organisation. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAA Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die DAA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Angestellten-Akademie verschaffen. Schau dir ihre Werte, Angebote und die aktuelle Entwicklung im Bildungsbereich an. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Leitungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der DAA wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast und wie du dein Team motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
