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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Jugendliche auf ihrem Weg zum Berufsabschluss.
- Arbeitgeber: DAA ist einer der größten Anbieter für berufliche Bildung in Deutschland mit über 400 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifikation in Sozialpädagogik oder eine Ausbildung in Erziehungsberufen.
- Andere Informationen: Sabbatical und Bildungsurlaub sind möglich, um deine Karriere zu fördern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche!
Zur Verstärkung unseres Teams in Altötting und Waldkraiburg suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (auf Wunsch auch auf Honorarbasis) als Ausbilder / Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) im Jugendbereich.
Als Ausbildungsbegleiter*in und/oder Sozialpädagog*in arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team. Sie:
- begleiten und unterstützen mit Ihrer (sozial-)pädagogischen Arbeit Auszubildende individuell auf ihrem Weg zum erfolgreichen Berufsabschluss,
- führen regelmäßige (sozial-)pädagogische Fördereinheiten mit den Auszubildenden durch,
- organisieren das Austausch- und Lernangebot für die Auszubildenden und sind Ansprechpartner*in für die Lehrkräfte,
- dokumentieren Ihre tägliche Arbeit, z.B. Teilnahmeverlauf oder Kontakte,
- arbeiten eng mit den Ausbildungsbetrieben zusammen und sind intensiv in die Netzwerkarbeit (Agentur für Arbeit, Berufsschule, Betrieben, etc.) eingebunden.
Qualifikation:
- als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignungsprüfung und mindestens zweijähriger Berufserfahrung oder
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit, Soziale Arbeit, Pädagogik oder vergleichbar oder
- eine Ausbildung in staatlich anerkannten Erziehungsberufen mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mindestens dreijähriger beruflicher Erfahrung.
Persönliche Anforderungen:
- pädagogisches Geschick im Umgang mit Jugendlichen,
- hohes Verantwortungsbewusstsein,
- Organisationsfähigkeit mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise,
- Teamorientierung,
- digitale Kompetenzen, sicherer Umgang mit dem PC und gängigen Programmen.
Wir bieten:
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands,
- ein kollegiales Team und eine umfangreiche Einarbeitung,
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h),
- dienstfreie Tage: 24.12. und 31.12.,
- flexible Arbeitszeitgestaltung,
- Sabbatical und Bildungsurlaub möglich,
- vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten,
- vielfältiges Mitarbeiterfortbildungsprogramm,
- Corporate Benefits,
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch die DAA Stiftung Bildung und Beruf (Studium an der HFH Hamburger Fern-Hochschule, Zusatzausbildungen in Coaching, Supervision, Mediation etc.).
Ausbilder / Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) im Jugendbereich Arbeitgeber: DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
Kontaktperson:
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder / Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) im Jugendbereich
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Jugendbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen konkret darlegen kannst. Denke an Beispiele, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen! In persönlichen Gesprächen ist es wichtig, dass du authentisch und motiviert auftrittst. Lass deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder / Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) im Jugendbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Ausbilder / Pädagogischer Mitarbeiter. Erkläre, warum du in der Jugendbildung arbeiten möchtest und was dich an der DAA besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im pädagogischen Bereich. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten und Qualifikationen dich auf die Anforderungen dieser Stelle vorbereiten.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die Deutsche Angestellten-Akademie und ihre Programme. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige dein pädagogisches Geschick
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die dein pädagogisches Geschick im Umgang mit Jugendlichen demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um Auszubildende zu unterstützen.
✨Betone Teamarbeit und Netzwerkarbeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsprogrammen und Aufstiegsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
