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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und unterstütze Jugendliche in praxisorientierten Bildungsprogrammen.
- Arbeitgeber: Die DAA ist ein führender Anbieter für berufliche Bildung in Deutschland mit über 400 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre berufliche Integration.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind pädagogische Fähigkeiten und Erfahrung in der Jugendbildung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe eine sinnvolle Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Lehrkraft / Dozent (m/w/d) Für Die Praxisorientierte Jugendbildung Arbeitgeber: DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
Kontaktperson:
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrkraft / Dozent (m/w/d) Für Die Praxisorientierte Jugendbildung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Programme und Angebote der Deutschen Angestellten-Akademie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der DAA. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eignung für die praxisorientierte Jugendbildung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann Fragen zur Weiterentwicklung der Programme oder zur Zusammenarbeit im Team umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrkraft / Dozent (m/w/d) Für Die Praxisorientierte Jugendbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die DAA: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Deutsche Angestellten-Akademie. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Angebote, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Lehrkraft oder Dozent zu erfahren.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Praxisorientierte Jugendbildung hervorhebt. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Mission der DAA passen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der beruflichen Bildung und deine Fähigkeiten im Umgang mit Jugendlichen.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die DAA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Deutsche Angestellten-Akademie informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die verschiedenen Programme, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Da es sich um eine Lehrkraft-Position handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Jugendbildung oder ähnlichen Bereichen parat zu haben. Überlege dir, wie du deine Methoden und Ansätze zur Förderung von Jugendlichen präsentieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Stelle, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Jugendbildung sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
