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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Welcome Center und unterstütze Unternehmen bei der Integration internationaler Fachkräfte.
- Arbeitgeber: DAA Oberhausen ist ein innovativer Bildungsträger, der interkulturelle Kompetenzen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Schulungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Kultur und mache einen echten Unterschied im Leben von Fachkräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem dynamischen Team und baust wertvolle Netzwerke auf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Projektleitung (m/w/d) für das Projekt „Welcome Center“
DAA Oberhausen | Willy-Brandt-Platz 3 – 46045 Oberhausen
Benefits / Leistungen
Wir suchen eine Projektleitung (m/w/d) für unser “Welcome Center” in Bottrop.
Ihre Aufgaben bei uns
- Beratung und Unterstützung für Unternehmen: Bereitstellung von
- Informationen und Hilfestellungen bei der Rekrutierung und Integration internationaler Fachkräfte, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen (KMU).
- Förderung interkultureller Kompetenzen: Angebot von Schulungen und Workshops zur Sensibilisierung für kulturelle Unterschiede und zur Förderung einer Willkommens- und Anerkennungskultur in Unternehmen.
- Unterstützung für internationale Fachkräfte: Bereitstellung von Informations- und Orientierungsangeboten, Unterstützung bei aufenthaltsrechtlichen Fragen, sowie Hilfe bei der Suche nach Sprachkursen und Wohnraum.
- Vernetzung und Kooperation: Aufbau eines Netzwerks mit relevanten Akteuren wie Arbeitsagenturen, Bildungseinrichtungen und Migrationsberatungsstellen, um eine umfassende Unterstützung zu gewährleisten.
Was wir uns von Ihnen wünschen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/ Master)
- vorzugsweise in einem relevanten Bereich wie: Sozialwissenschaften, Pädagogik, Wirtschaft, (Inter-), Kulturmanagement, Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften, oder vergleichbaren Studienrichtungen.
- Erfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse im Personal- oder Fachkräftesicherungsbereich
Bitte beachten Sie vor Eingabe Ihrer Daten unsere Datenschutzerklärung .
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Bemerkung
Anschreiben als PDF (max 2 MB)
Lebenslauf * als PDF (max. 2 MB)
Nachweise (Zeugnisse / Zertifikate / Zulassungen / Referenzen) * als PDF (max. 10 MB)
Bitte berücksichtigen Sie, dass zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung die Übermittlung des Lebenslaufs, schulischer und/oder beruflicher Qualifikationsnachweise und Zeugnisse sowie ggf. stellenspezifischer Dokumente erforderlich ist. Weitere Unterlagen können Sie uns freiwillig zur Verfügung stellen.
Datenschutzhinweis
Mit dem Absenden dieses Formulars werden die von Ihnen eingegebenen Daten an die zuständige Stelle in unserem Haus zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung weitergeleitet. Ihre Daten, die Sie im Rahmen der Online-Bewerbung angeben, behandeln wir vertraulich und verarbeiten diese zum Zweck der Prüfung Ihrer Bewerbung. Die nicht als Pflichtfelder markierten Angaben sind hierbei freiwillig und für die Bewerbung nicht zwingend erforderlich. Sofern Sie im Rahmen der Bewerbung freiwillige Angaben machen oder freiwillig nicht erforderliche Dokumente übermitteln, verarbeiten wir diese personenbezogenen Daten auf der Grundlage Ihrer Einwilligung ausschließlich zum Zweck der Bewerberauswahl. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Nähere Informationen zur Datenverarbeitung finden Sie in unserer Datenschutzerklärung .
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Projektleitung (m/w/d) für das Projekt „Welcome Center“ Arbeitgeber: Daa Nrw
Kontaktperson:
Daa Nrw HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung (m/w/d) für das Projekt „Welcome Center“
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich Projektmanagement oder interkulturelle Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Integration internationaler Fachkräfte. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in das Projekt 'Welcome Center' einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Projektmanagement parat hast. Überlege dir, wie du deine interkulturellen Kompetenzen konkret demonstrieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit internationalen Fachkräften. Engagiere dich in relevanten Projekten oder Initiativen, um praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Motivation zu unterstreichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung (m/w/d) für das Projekt „Welcome Center“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Projektleitung im 'Welcome Center' unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine interkulturellen Kompetenzen zur Stelle passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und Projektmanagement hervor, um deine Eignung zu demonstrieren.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise und Zertifikate im richtigen Format vorliegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daa Nrw vorbereitest
✨Verstehe die Projektziele
Informiere dich gründlich über das 'Welcome Center' und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der interkulturellen Kompetenzen und die Unterstützung internationaler Fachkräfte verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deinem bisherigen Berufsleben, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Personal- oder Fachkräftesicherung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Akteuren erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit Unternehmen, Bildungseinrichtungen und internationalen Fachkräften kommuniziert hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das 'Welcome Center' möglicherweise hat. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
