**Ihre Aufgaben** - Individuelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Teilnehmenden bei der beruflichen Integration - Durchführung von Einzelcoachings und bedarfsorientierten Beratungsgesprächen - Erstellung, Fortschreibung und Dokumentation individueller Aktivierungs- und Integrationspläne - Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und Entwicklung realistischer Perspektiven - Analyse von Vermittlungshemmnissen sowie Entwicklung geeigneter Lösungsstrategien - Bewerbungscoaching einschließlich Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen - Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Unterstützung bei der Selbstvermarktung - Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen - Aufbau und Pflege von Kontakten zu Unternehmen und Netzwerkpartner\*innen - Dokumentation der Coachingprozesse sowie Berichtswesen gegenüber den Auftraggebenden - Zusammenarbeit mit Sozialpädagog\*innen und weiteren Fachkräften im Rahmen von Fallbesprechungen **Ihr Profil** - Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium - Mindestens einjährige Berufserfahrung - Kenntnisse im Personalwesen sowie in Personalauswahlverfahren und Bewerbungsprozessen - Erfahrung im Bewerbungscoaching und in der Arbeitsmarktintegration - Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Medien - Gute Kenntnisse der Online-Angebote der Bundesagentur für Arbeit - Interkulturelle Kompetenz sowie Sensibilität im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Motivationsstärke - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kenntnisse regionaler Arbeitsmarktstrukturen sind von Vorteil Die Anforderungen orientieren sich an den Vorgaben der Leistungsbeschreibung für die Maßnahme. Jobcoaches müssen über einen Berufs- oder Studienabschluss, mindestens ein Jahr Berufserfahrung sowie Kenntnisse in Personalauswahlsystemen, Bewerbungscoaching und digitalen Anwendungen verfügen.
