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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Mitarbeiter und leite das Bewerbermanagement eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Dynamisches Personaldienstleistungsunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeit selbstständig und trage zur Personalplanung in ganz Europa bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und fließende Sprachkenntnisse in Slowakisch oder Tschechisch.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und sicherer Umgang mit digitalen Bewerbermanagementsystemen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein dynamisches Personaldienstleistungsunternehmen, das auf eine langjährige Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und der Vermittlung von Fach- und Führungskräften zurückblickt. Unser Ziel: Wir möchten bundesweit unsere qualifizierten Mitarbeiter mit regionaler Betreuungsqualität an unsere Kunden überlassen.
Was wir bieten:
- Dauerhafte Personalsuche in ganz Europa
- Kurze Reaktionszeiten für eine optimale Personalplanung
Aufgaben
- Neue Mitarbeiter für unsere gewerblich-technischen Dienstleistungen gewinnen.
- Eigenverantwortlich das Bewerbermanagement leiten.
- Von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Telefoninterviews mit Interessenten, Bewerbern und Kandidaten durchführen.
- Unsere Mitarbeiter wertschätzend, fair und motivierend betreuen.
- Vertrauensvoller Ansprechpartner für alle Fragen zum Mitarbeitereinsatz sein.
Profil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter oder in einer ähnlichen Position
- Kaufmännische oder technische Ausbildung ist von Vorteil
- Fließende Sprachkenntnisse in Slowakisch oder Tschechisch sowie Deutsch
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Menschen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Bewerbermanagementsystemen
Wir bieten
- Dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt
DAAR Personal Service GmbH
Rathenauplatz 6
99423 Weimar
Frau Martyna Sieraga
Tel +49 15157482887
martyna.sieraga@daarps.de
Recruiter (m/w/d) mit Slowakisch oder Tschechisch - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: DAAR Personal Service GmbH
Kontaktperson:
DAAR Personal Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) mit Slowakisch oder Tschechisch - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Telefoninterviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) mit Slowakisch oder Tschechisch - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DAAR Personal Service GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Recruiter wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Bewerbermanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Sprachkenntnisse in Slowakisch oder Tschechisch sowie deine Erfahrung als Recruiter einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAAR Personal Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung als Recruiter und deine Sprachkenntnisse in Slowakisch oder Tschechisch vorbereiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Position entscheidend sind, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Erzähle von konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und deine Erfolge bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter zeigen. Dies wird deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Frage nach dem Unternehmen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer über das Unternehmen stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
