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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Mitarbeiter für technische Dienstleistungen und leite das Bewerbermanagement eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Dynamisches Personaldienstleistungsunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag selbstständig und arbeite in einem motivierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und fließende Sprachkenntnisse in Slowakisch oder Tschechisch.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein dynamisches Personaldienstleistungsunternehmen, das auf eine langjährige Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und der Vermittlung von Fach- und Führungskräften zurückblickt. Unser Ziel: Wir möchten bundesweit unsere qualifizierten Mitarbeiter mit regionaler Betreuungsqualität an unsere Kunden überlassen.
Was wir bieten:
- Dauerhafte Personalsuche in ganz Europa
- Kurze Reaktionszeiten für eine optimale Personalplanung
Aufgaben:
- Neue Mitarbeiter für unsere gewerblich-technischen Dienstleistungen gewinnen.
- Eigenverantwortlich das Bewerbermanagement leiten.
- Von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Telefoninterviews mit Interessenten, Bewerbern und Kandidaten durchführen.
- Unsere Mitarbeiter wertschätzend, fair und motivierend betreuen.
- Vertrauensvoller Ansprechpartner für alle Fragen zum Mitarbeitereinsatz sein.
Profil:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter oder in einer ähnlichen Position
- Kaufmännische oder technische Ausbildung ist von Vorteil
- Fließende Sprachkenntnisse in Slowakisch oder Tschechisch sowie Deutsch
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Menschen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Bewerbermanagementsystemen
Wir bieten:
- Dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt:
DAAR Personal Service GmbH
Rathenauplatz 6
99423 Weimar
Frau Martyna Sieraga
Tel +49 15157482887
martyna.sieraga@daarps.de
Recruiter (m/w/x) mit slowakisch oder tschechisch Arbeitgeber: DAAR Personal Service GmbH
Kontaktperson:
DAAR Personal Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/x) mit slowakisch oder tschechisch
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Jobmessen oder Branchenevents teil, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, dich persönlich vorzustellen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Sprachkenntnisse aktiv nutzen
Da fließende Sprachkenntnisse in Slowakisch oder Tschechisch gefordert sind, solltest du diese aktiv in Gesprächen oder Netzwerktreffen einsetzen. Zeige dein Engagement und deine Fähigkeiten, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf Telefoninterviews
Bereite dich gezielt auf Telefoninterviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe, deine Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant zu kommunizieren, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/x) mit slowakisch oder tschechisch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DAAR Personal Service GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Recruiter wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Bewerbermanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Sprachkenntnisse in Slowakisch oder Tschechisch sowie deine Erfahrung im Recruiting einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAAR Personal Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung als Recruiter und wie du mit verschiedenen Bewerbern umgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Sprachkenntnisse in Slowakisch oder Tschechisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese Fähigkeiten im Interview demonstrieren kannst. Bereite einige Sätze oder Antworten in der jeweiligen Sprache vor, um deine Kompetenz zu zeigen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Als Recruiter ist es entscheidend, starke Kommunikationsfähigkeiten zu besitzen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Kandidaten kommuniziert hast und wie du Empathie im Umgang mit Menschen zeigst.
✨Frage nach dem Unternehmen
Zeige dein Interesse an der DAAR Personal Service GmbH, indem du Fragen über das Unternehmen und seine Kultur stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Firma auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
