Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Datenmigrationen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SAP-Transformation mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit Mentoring-Möglichkeiten für Junior-Teammitglieder.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP BODS und Datenmigration sowie starke Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
- Manage Data migration activities including data extraction, cleansing, transformation, validation, mock loads, and cutover support.
- Work closely with business stakeholders, functional teams, and technical teams to define migration objects, mapping rules, cleansing requirements, and load approach.
- Provide hands-on leadership in BODS/Syniti development, including job design, transformation logic, data quality checks, error handling, and performance optimization.
- Govern and manage data cleansing activities, issue resolution, defect tracking, and reporting of migration progress, risks, and dependencies to project leadership.
- Mentor junior team members, review technical deliverables, and ensure adherence to migration standards, best practices, and overall delivery quality.
- Experience with strong exposure to data migration in large ERP/SAP transformation programs.
- Strong hands-on expertise in SAP BODS (Business Objects Data Services) for ETL development, transformation, and data load processes.
- Strong working knowledge of Syniti for migration orchestration, data quality, governance, and migration management.
- Experience in data cleansing, enrichment, standardization, deduplication, and validation for master and transactional data.
- Strong understanding of source-to-target mapping, data transformation rules, reconciliation logic, and load sequencing.
- Experience in developing and executing migration mock cycles, dress rehearsals, cutover planning, and production load support.
- Ability to analyze complex data issues and provide technical solutions for migration defects, inconsistencies, and performance bottlenecks.
- Good understanding of SAP data objects and integration touchpoints across functional areas such as Finance, Supply Chain, Materials, Customer, or Manufacturing.
- Strong SQL and database skills with experience in handling large data volumes and optimizing extraction/load performance.
- Experience in stakeholder management, cross-functional collaboration, and driving workshops with business and functional teams.
- Strong leadership, communication, problem-solving, and governance skills with the ability to manage teams and deliver under tight timelines.
- #J-18808-Ljbffr
SAP BODS Developer Arbeitgeber: Dabster
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf strategische Transformationen konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Fähigkeiten im Change Management weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team, das sich für nachhaltige Veränderungen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP BODS Developer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dabster bewerben
Viele Unternehmen, wie Dabster, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP BODS Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dabster und die ausgeschriebene Position SAP BODS Developer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dabster vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dabster an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
