Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen und leite SAP-Testprojekte für innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SAP-Lösungen mit dynamischer Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP, starke analytische Fähigkeiten und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Key Responsibilities
- Rollout & Template Governance
- Analysieren Sie die Fit-Gap gegen die globale PLM-Vorlage; dokumentieren Sie Lokalisierungsbedürfnisse, länderspezifische gesetzliche/qualitätsbezogene Anforderungen und operationale Einschränkungen.
- Fördern Sie die Übernahme der Vorlage und schlagen Sie kontrollierte Abweichungen vor, die durch Geschäftsfälle und Auswirkungen unterstützt werden.
- Koordinieren Sie mit funktionsübergreifenden Teams und dem Release-Management für die Transportsequenzierung.
- Build, Test & Cutover
- Durchführen von Fit-Gap-Workshops und Analysieren lokaler Anforderungen.
- Vorbereiten von Testszenarien, Rückverfolgbarkeit und Leiten von SIT/UAT mit Fehlertriage; Sicherstellen der Leistungs- und Volumentestbereitschaft.
- Definieren Sie den Cutover-Plan: Masterdatenladungen, Bestandsupload, offene Bestellungen, Bin-Erstellung, Wellenwarteschlangen, Probe-Läufe mit Probenchecklisten.
- Durchführen der Datenmigration für Produkte, BOMs, Dokumente, Änderungsstammdaten usw.
- Bereitstellen von Go-Live-Support & Hyper Care.
- Operations & Support
- Erstellen von Schulungsinhalten und Durchführen von Endbenutzerschulungen & Key-User-Befähigung.
- Fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen nach dem Rollout; dokumentieren Sie die gewonnenen Erkenntnisse und den Rückstand.
Skills
- Starkes Wissen über Geschäftsprozesse für PP, MM usw.
- Durchführen von Geschäftsanalysen zur Verbesserung von PLM- und Innovationsprozessen.
- Übersetzen von Geschäftsbedürfnissen in funktionale Spezifikationen für SAP-Lösungen.
- Entwerfen und Optimieren der Masterdatenarchitektur, einschließlich Material, BOM, Dokumenteninformationen und Seriennummern usw.
- Sicherstellen einer reibungslosen Integration von PLM- und ERP-Systemen.
- Leiten der Implementierung, des Testens und des Rollouts von SAP-basierten Anwendungen.
- Informiert bleiben über SAP S/4-Innovationen und beste Praktiken empfehlen.
Persönlich
- Neben den beruflichen Qualifikationen der Kandidaten legen wir großen Wert auf verschiedene Formen des Persönlichkeitsprofils. Dazu gehören:
- Hohe analytische Fähigkeiten
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
- Hohe Kundenorientierung
- Hohe Qualitätsbewusstsein
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
SAP Testing Consultant Arbeitgeber: Dabster
Als SAP Testing Consultant in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, die Ihre Fähigkeiten erweitern und Ihre Karriere vorantreiben. Unser Standort fördert eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und kreative Lösungen geschätzt werden, was zu einem erfüllenden und bedeutungsvollen Arbeitsleben führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Testing Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps, Erfahrungen oder sogar nach offenen Stellen – viele Jobs werden über persönliche Kontakte vergeben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir als SAP Testing Consultant gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst und zeige, dass du die Anforderungen der Stelle wirklich verstehst.
✨Zeig deine Leidenschaft für SAP!
Sprich über deine Erfahrungen mit SAP-Lösungen und wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung von PLM-Prozessen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Testing Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du als SAP Testing Consultant dazu beitragen kannst. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar rüberzubringen.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du die Anforderungen im Job erfüllen kannst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Zeig deine Persönlichkeit:Neben den fachlichen Qualifikationen ist uns auch deine Persönlichkeit wichtig. Zeig in deiner Bewerbung, wer du bist und was dich antreibt. Das gibt uns einen besseren Eindruck davon, wie du ins Team passen würdest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dabster vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Prozessen und -Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen an die Rolle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Fit-Gap-Analysen durchgeführt oder Test-Szenarien erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Kundenorientierung und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Stakeholder zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen sind immer gut!
