Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP S/4HANA Projekte und stelle die erfolgreiche Umsetzung sicher.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Utilities mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlich für die Leitung von End-to-End SAP S/4HANA-Programmen, Gewährleistung der Governance, Stakeholder-Ausrichtung und termingerechter Lieferung. Verwaltung von funktionsübergreifenden Teams, Überwachung von Projektrisiken und Förderung einer erfolgreichen Implementierung mit starkem Fokus auf den Versorgungssektor.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung von Full-Cycle SAP S/4HANA-Projekten von der Initiierung bis zur BAU-Übergabe.
- Erstellung und Verfolgung von Projektplänen, Meilensteinen, Risiken und Abhängigkeiten.
- Einrichtung von Governance und Sicherstellung der Einhaltung von SAP Activate.
- Verwaltung von Umfang, Budget, Zeitplänen und Ergebnissen der Lieferung.
- Einbindung und Ausrichtung der Stakeholder in allen Phasen.
- Leitung von Teams unter Verwendung von Agile/Hybrid-Modellen und Überwachung von Änderungs-/Risikokontrollen.
- Bereitstellung klarer, zeitnaher Fortschrittsupdates.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Starke Führungs-, Kommunikations- und Analysefähigkeiten.
- Erfahrung im Teammanagement, in der Ressourcenplanung und in der strategischen Umsetzung.
- Solides Verständnis von SAP-Governance- und Risikorahmen.
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Erfahrung mit SAP S/4HANA-Projekten, idealerweise im Bereich Versorgungsunternehmen (IS-U).
- Kenntnisse in SAP Activate, Agile/Hybrid-Lieferung.
- Beherrschung von PM-Tools (MS Project, JIRA, SolMan).
- Fähigkeit, komplexe Stakeholder und regulatorische Umgebungen zu handhaben.
Senior SAP Project Manager Arbeitgeber: Dabster
Als Arbeitgeber im Bereich SAP S/4HANA-Projekte bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Versorgungswirtschaft spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglichen, sowohl beruflich als auch privat erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP Project Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Entscheidungsträgern in der Branche zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für SAP-Projektmanager übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und dein Projektmanagement-Know-how zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Utilities-Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Sektor und bringe diese Insights in Gespräche ein, um zu zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten, sondern auch das Branchenwissen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Und vergiss nicht, deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle anzupassen, um herauszustechen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle als Senior SAP Project Manager passen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da die Rolle stark auf Führung und Teammanagement fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du erfolgreich Teams geleitet hast. Zeig uns, wie du Stakeholder alignierst und Projekte zum Erfolg führst!
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen ansprichst. Zeig uns, dass du die SAP Governance und Risikomanagement-Frameworks verstehst und anwenden kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dabster vorbereitet
✨Verstehe die SAP S/4HANA Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen von SAP S/4HANA vertraut, insbesondere im Bereich Utilities. Zeige im Interview, dass du die Governance- und Risikomanagement-Frameworks verstehst und wie sie in Projekten angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen mit der Führung von cross-funktionalen Teams und wie du Risiken erfolgreich gemanagt hast.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Sei bereit, über deine Strategien zur Einbindung und Ausrichtung von Stakeholdern zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Stakeholder-Beziehungen erfolgreich gemanagt hast und welche Techniken du dabei verwendet hast.
✨Agile Methoden hervorheben
Da Agile/Hybrid-Modelle wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Methoden betonen. Erkläre, wie du agile Prinzipien in deinen Projekten umgesetzt hast und welche Tools (wie JIRA oder MS Project) du dabei verwendet hast.
