Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege digitale Marketingmöglichkeiten für Unternehmensklienten.
- Unternehmen: DAC ist eine globale Performance-Media-Agentur mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Freizeit, Wellness-Initiativen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Arbeite mit führenden Kunden und modernsten Tools in der Performance-Marketing-Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Business Development oder B2B-Vertrieb, idealerweise im digitalen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind DAC – eine globale Full-Funnel-Performance-Media-Agentur, die sich der Bereitstellung transformierender Ergebnisse widmet. Mit Fachwissen in den Bereichen SEO, bezahlte Medien, kreative Produktion, Analytik und lokale Optimierung kombinieren wir die besten Köpfe mit innovativer Technologie, um nahtlose, zukunftsorientierte Strategien zu liefern. Angetrieben von KI, Daten und kreativer Einfallsreichtum bieten wir integrierte Kampagnen, die Kunden an jedem Kontaktpunkt ansprechen – von globalen Zielgruppen bis hin zu einzelnen Filialstandorten.
Als Business Development Director wird die dynamische Person ein aktives Pipeline-Management für standortbasierte digitale Marketingmöglichkeiten entwickeln und pflegen. Diese Ressource ist verantwortlich für das Wachstum unserer neuen Kundenbasis mit einem Fokus auf Unternehmenskunden in Deutschland. Darüber hinaus wird diese Person in die Generierung von Unternehmens-Leads und das Wachstum des Neugeschäftsportfolios bei DAC eingebunden sein. Der Business Development Director sollte über ein Netzwerk von vorteilhaften Kontakten/Beziehungen verfügen, das es ihnen ermöglicht, sofort durchzustarten.
Hauptverantwortlichkeiten- Führen einer akquisitionsstarken Strategie zur Generierung qualifizierter Meetings mit CMOs, CEOs und Marketingverantwortlichen
- Erstellen gezielter Interessentenlisten in Apollo, Ausführen strukturierter mehrstufiger Outreach-Sequenzen in Lemlist und Verfolgen des Pipeline-Fortschritts in HubSpot
- Entwickeln hochwertiger Outbound-Sequenzen, die den Wert von DAC klar kommunizieren
- Leiten des gesamten Verkaufszyklus – von der ersten Interaktion bis zum unterzeichneten Vertrag
- Zusammenarbeiten mit Account Directors, Paid Media, SEO und Strategie-Teams zur Definition des Umfangs und zur Erstellung detaillierter Vorschläge
- Pflegen einer genauen und aktuellen Pipeline in HubSpot, einschließlich Prognosen und Berichterstattung für die Führungsebene
- Durchführen von Markt- und Wettbewerbsforschung zur Verfeinerung des Outreach und zur Identifizierung neuer Chancen
- Vertreten der DAC Group Germany bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Webinaren
- Teilen von Erkenntnissen mit der Führungsebene zur Beeinflussung von Positionierung, Messaging und Markteinführungsstrategien
- Identifizieren von Cross-Selling- und Upselling-Möglichkeiten innerhalb von frühen Beziehungen
- Beitragen zur kontinuierlichen Verbesserung von Outbound-Playbooks, Skripten und Kampagnen
- Coachen von Junior SDR-Teammitgliedern, wenn nötig
- 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Geschäftsentwicklung oder B2B-Vertrieb, idealerweise im digitalen Marketing
- Starkes Verständnis von Local SEO, Paid Media, Content Marketing, Analytik und KI-gesteuerten Lösungen
- Nachweislicher Erfolg in umsatzorientierten Vertriebsumgebungen
- Praktische Erfahrung mit Lemlist, Apollo und HubSpot
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, in der Verhandlung und Präsentation
- Fähigkeit, komplexe digitale Marketinglösungen einfach und wertorientiert zu positionieren
- Erfahrung in der Verwaltung längerer, beratender Verkaufszyklen
- Hochgradig organisiert mit starker CRM-Disziplin und Prognosegenauigkeit
- Fähigkeit, Interessentenlisten effizient zu erstellen, zu segmentieren und zu priorisieren
- Kommerzielles Denken mit dem Antrieb nach messbaren Ergebnissen
- Fließendes Englisch; Deutschkenntnisse sind für DACH-Ansprache bevorzugt
- Starke interne Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- Selbstmotiviert, proaktiv und komfortabel in einem schnelllebigen Agenturumfeld
- Berufliches Wachstum: Arbeiten Sie mit erstklassigen Kunden und modernsten Tools in der Performance-Marketing-Branche.
- Kollaborative Kultur: Teil eines globalen Unternehmens sein, das Neugier, Transparenz und Innovation schätzt.
- Wettbewerbsfähige Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Provisionen, großzügige PTO, Wellness-Initiativen.
- Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
- Ein unterstützendes, kollaboratives und informelles Arbeitsumfeld.
Diese Rolle erfordert drei Tage im Büro. Remote-Arbeit ist für diese Position nicht verfügbar.
Diese Beschreibung wurde erstellt, um die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit anzugeben, die von Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt werden. Die tatsächlichen Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen können je nach Zuweisung oder Gruppe variieren. DAC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, allen Mitarbeitern und Bewerbern ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Ethnie, Geschlecht, Alter, Religion, Nationalität, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder Behinderung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wenn Sie eine Anpassung in irgendeinem Aspekt des Auswahlprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an tacquisition@dacgroup.com.
Director, Business Development Arbeitgeber: DAC Group
DAC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliches Wachstum, einer kollaborativen Unternehmenskultur und wettbewerbsfähigen Vorteilen, einschließlich großzügiger Freizeitregelungen und Wellness-Initiativen, fördert DAC die Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig die Chance, mit führenden Kunden im Bereich Performance-Marketing zusammenzuarbeiten. Die Position des Business Development Directors ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team einzubringen und dabei einen direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Business Development erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie DAC Group vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie DAC Group sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von DAC Group an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von DAC Group zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Business Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei DAC Group arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Director, Business Development bei DAC Group an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAC Group vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von DAC Group zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
