Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate unsere Profikunden im Bereich Holz und betreue den gesamten Vertriebsprozess.
- Arbeitgeber: DE Süd ist der marktführende Bedachungsfachhändler in Süddeutschland mit 70 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und tolle Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und entwickle dich in einer unterstützenden Unternehmenskultur weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest mehrjährige Erfahrung in der Dach-/Holzbranche und technisches Verständnis mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt mit nur wenigen Klicks und starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Karriereportal Spezialist Holz (m/w/d) oder Teamleiter Holz (m/w/d), in Heidelberg • Heidelberg • ab sofort • Vollzeit • unbefristet Dächer sind unser Element und wir blicken zurück auf 70 Jahre Erfahrung in der Branche. Zu unseren Kunden gehören neben den Dachdeckern auch viele Zimmereien, Spenglerbetriebe und andere Profis mit spezifischem Materialbedarf. Heute sind wir marktführender Bedachungsfachhändler im süddeutschen Raum mit 30 Niederlassungen und wachsen weiterhin.
Starten Sie Ihre Karriere bei der DE Süd und kommen Sie mit uns höher hinaus! Für uns als Arbeitgeber gilt: Wir schätzen Sie nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch und unterstützen Sie dabei, sich weiterzuentwickeln. Lernen Sie uns kennen und machen Sie sich selbst ein Bild!
Ihre Aufgaben • Fachberatung und Betreuung unserer Profikunden im Bereich Holz bzw. Holzwerkstoffe • Abwicklung des gesamten Vertriebsprozesses insbesondere Angebots- und Auftragsbearbeitung sowie Aftersales • Ausbau des bestehen Kundenstammes Ihr Profil • Mehrjährige Berufserfahrung in der Dach-/Holzbranche • Tiefes technisches Verständnis • Kontaktfreudigkeit & Teamfähigkeit • Warenkenntnisse im Holzbaustoffbereich von Vorteil • SAP-Kenntnisse wünschenswert Unser Angebot • Aus- und Weiterbildung • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebsarzt • Flexible Arbeitszeiten • Gute Bezahlung • JobRad • Mitarbeiterevents • Mitarbeiterprämien • Mitarbeiterrabatte • Vermögenswirksame Leistungen • 30 Tage Urlaub • Sonderzahlungen • mobiles Arbeiten • Mitarbeiterbeteiligung • Gruppenunfallversicherung • flache Hierarchie Sie wollen noch mehr erfahren, dann bewerben Sie sich jetzt mit nur wenigen Klicks! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !
Julia Müller Personalabteilung Tel: +49 621 / 47097 – 28 Bewerben Impressum | Datenschutz powered by d.vinci
Spezialist Holz (m/w/d) oder Teamleiter Holz (m/w/d), in Heidelberg Arbeitgeber: Dachdecker-Einkauf Süd eG
Kontaktperson:
Dachdecker-Einkauf Süd eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Holz (m/w/d) oder Teamleiter Holz (m/w/d), in Heidelberg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Holz- und Dachbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Holzbereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes technisches Verständnis hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Vertrieb und Kundenservice konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Kunden betreut und den Verkaufsprozess optimiert hast. Das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kontaktfreudigkeit in Gesprächen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das ist besonders wichtig für die Position als Teamleiter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Holz (m/w/d) oder Teamleiter Holz (m/w/d), in Heidelberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DE Süd und ihre Dienstleistungen im Bereich Holz. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Dach- und Holzbranche sowie deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Holzbranche und deine Kontaktfreudigkeit hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Karriereportal der DE Süd ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dachdecker-Einkauf Süd eG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da tiefes technisches Verständnis in der Holzbranche gefordert ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Holzwerkstoffen und deren Anwendung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kontaktfreudigkeit
In der Fachberatung ist es wichtig, kontaktfreudig zu sein. Bereite dich darauf vor, wie du mit Kunden kommunizierst und welche Strategien du anwendest, um eine gute Beziehung zu ihnen aufzubauen. Vielleicht hast du auch Anekdoten, die deine Teamfähigkeit zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der DE Süd und ihrer Marktstellung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Aus- und Weiterbildung legt, könntest du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
