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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and support trainees and dual students, ensuring quality training and onboarding.
- Arbeitgeber: Join DACHSER, a leading logistics company with 34,000 employees dedicated to optimizing logistics solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, fitness programs, and corporate discounts.
- Warum dieser Job: Shape the future of logistics while working with young talents in a diverse and inclusive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business with HR focus or similar, plus experience in trainee management and communication skills.
- Andere Informationen: Diversity and equal opportunity are core values at DACHSER; everyone is welcome here.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DACHSER SE Kempten Feste Anstellung Vollzeit, Homeoffice möglich Erschienen: vor 22 Stunden Job ID 2063 / Vollzeit/ Teilzeit : Vollzeit / Job Kategorie : Personalwesen / Befristet/Unbefristet: Unbefristet
"Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für unsere Auszubildenden und dual Studierenden am Standort Head Office Kempten und begleiten diese bis zur Übernahme in die erste Zielposition.
- Sie führen Auswahl- und Einstellungsprozesse für Auszubildende und dual Studierenden durch und sind für das Onboarding dieser Zielgruppen verantwortlich.
- Sie stellen eine gute Ausbildungsqualität sicher und entwickeln Ausbildungskonzepte, setzen diese um und optimieren die zugehörigen Prozesse stetig weiter.
- Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner intern für unsere Nachwuchskräfte, Niederlassungen und Führungskräfte sowie externe Stellen.
- Sie pflegen aktive Kontakte zu Schulen, Hochschulen und anderen Kooperationspartnern.
- Sie planen und organisieren interne und externe Ausbildungsveranstaltungen und setzen diese um.
Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in der Nachwuchskräftebetreuung und der operativen Nachwuchsarbeit sammeln und haben Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen.
- Idealerweise haben Sie die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) bereits erfolgreich abgeschlossen.
- Eine strukturierte Arbeitsweise, ein verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsgeschick zeichnet Sie aus.
- Organisationstalent, dienstleistungsorientiertes Handeln sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Was wir bieten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, moderne, hybride Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
- Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
- Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (Dachser Academy)
- Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike
Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.
Consultant (m/w/d) Education Arbeitgeber: Dachser GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Dachser GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) Education
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Ausbildung und Nachwuchsförderung in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Nachwuchskräftebetreuung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Number 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und wirklich Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) Education
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities of a Consultant in Education at DACHSER. Highlight your experience with training and onboarding processes, as well as your ability to develop and optimize educational concepts.
Tailor Your CV: Customize your CV to reflect your relevant experience in personnel management and youth development. Emphasize any previous roles where you successfully managed training programs or worked closely with young professionals.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for working with young people and your organizational skills. Mention specific examples of how you've contributed to training or educational initiatives in the past.
Highlight Your Qualifications: Clearly state your educational background and any certifications, such as the Ausbildereignungsprüfung (AEVO). This will demonstrate your qualifications and commitment to the field of education and training.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dachser GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen und deine Erfahrungen in der Nachwuchskräftebetreuung deutlich machst. Teile konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt und gefördert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Ausbildungsqualität vor
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an die Sicherstellung einer hohen Ausbildungsqualität. Überlege dir, welche Konzepte du entwickelt hast oder entwickeln würdest, um die Ausbildung zu optimieren und wie du Feedback von Auszubildenden einholst.
✨Netzwerk und Kontakte betonen
Da das Pflegen aktiver Kontakte zu Schulen und Hochschulen wichtig ist, solltest du im Interview darüber sprechen, welche Netzwerke du bereits aufgebaut hast und wie du diese nutzen kannst, um talentierte Nachwuchskräfte zu gewinnen.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
DACHSER sucht nach jemandem mit einer strukturierten Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu erläutern und Beispiele zu geben, wie du komplexe Prozesse geplant und umgesetzt hast, insbesondere im Hinblick auf die Planung von Ausbildungs-Events.
