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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead HR strategies for 600 employees and manage a team of 11.
- Arbeitgeber: Join DACHSER, a family-owned logistics company focused on people and innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 28 vacation days, and mobile work options.
- Warum dieser Job: Shape the future of logistics in a supportive and diverse environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's in HR or similar, with relevant experience and leadership skills.
- Andere Informationen: Diversity and inclusion are core values at DACHSER.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job ID: 1935
Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit
Job Kategorie: Personalwesen
Befristet/Unbefristet: Unbefristet
„Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
Aufgaben
- Verantwortung für alle strategischen und operativen Human Resources Themen innerhalb der Niederlassung für ca. 600 Mitarbeitende
- Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams mit 11 Mitarbeitenden inkl. stetiger Weiterentwicklung
- Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Sparringpartner für das Management und die Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen
- Sicherstellung einer einheitlichen Umsetzung von HR und Businessstrategien sowie Prozessen
- Verantwortung und Weiterentwicklung des gesamten Human Resources Employee Lifecycle
- Proaktiver Auf- und Ausbau und Entwicklung von HR-Lösungen, lokalen Richtlinien, Prozessen und Maßnahmen inkl. einer langfristigen Ressourcenplanung und Change Management
- Sicherstellung einer strukturierten HR-Kommunikationsstrategie innerhalb der Niederlassung
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, Fachbereichen, Arbeitnehmervertretern und der Dachser HR Community
Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, inkl. Führungserfahrung
- Sehr gute Deutsch- (Level C2) sowie gute Englischkenntnisse (Level B1) in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Authentische, werteorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Empathie
- Überzeugende Kommunikationsfähigkeit
- Entscheidungsfreude und Eigeninitiative
- Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft
- Konzeptionelles Arbeiten mit modernen HR-Instrumenten und Prozessen
Unser Angebot
- Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellung in einer Zukunftsbranche
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten (DACHSER Academy)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 28 Tage Urlaub, des Weiteren sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage – Anspruch auf 3 Wochen zusammenhängenden Urlaub
- Urlaubsgeld und Qualitätsprämie ab dem 2. Beschäftigungsjahr sowie sonstige freiwillige Leistungen wie z.B. Weihnachtsgeld
- Vergünstigte Mahlzeiten im eigenen Betriebsrestaurant mit Outdoor-Pausenbereich
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Erbringung von vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebseigener, kostenfreier Parkplatz
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike
Claudia Rohnke
Human Resources Specialist
Berlin, Logistikzentrum, Berlin Brandenburg, DACHSER SE
Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.
#J-18808-Ljbffr
Human Resources Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Dachser SE
Kontaktperson:
Dachser SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei DACHSER geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Personalführung in einem dynamischen Umfeld verbunden sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur authentischen und werteorientierten Führung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als HR-Manager ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst, um das Vertrauen der Führungskräfte zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DACHSER und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Human Resources Managers bist. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deine Hands-on-Mentalität ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dachser SE vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische HR-Themen vor
Da die Position eine Verantwortung für strategische und operative HR-Themen umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in diesen Bereichen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit HR-Strategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert die fachliche und disziplinarische Leitung eines HR-Teams. Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können hier sehr hilfreich sein.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Arbeitnehmervertretern kommuniziert hast.
✨Vertrautheit mit modernen HR-Instrumenten
Die Stelle verlangt konzeptionelles Arbeiten mit modernen HR-Instrumenten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im HR-Bereich und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese in deiner Arbeit eingesetzt hast oder einsetzen würdest.
