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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und koordiniere die täglichen Abläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitsumgebung und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, neue Mitarbeitende einzuarbeiten und deren Entwicklung zu fördern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Schicht. Sie sind verantwortlich für die Priorisierung und Koordination der Arbeitsabläufe. Sie übernehmen die Urlaubs- und Personalplanung Ihrer Mitarbeitenden in Absprache mit Ihrem direkten Vorgesetzten. Sie koordinieren und betreuen die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und Zeitarbeitnehmer. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung unserer Arbeitsschutzbestimmungen und kontrollieren deren Einhaltung. Sie behalten relevante Kennzahlen unter Berücksichtigung unserer Qualitätsstandards im Blick und leiten ggf. Maßnahmen ein.
Schichtleitung m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Dachser SE
Kontaktperson:
Dachser SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleitung m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Schichtleitung in unserem Unternehmen. Verstehe, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders geschätzt werden, um gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die täglichen Herausforderungen der Schichtleitung zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Koordination von Arbeitsabläufen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Engagement für Arbeitsschutz und Qualitätssicherung. Informiere dich über unsere Standards und sei bereit, Ideen zur Verbesserung dieser Bereiche einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleitung m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Schichtleitung wichtig sind, und überlege, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Schichtleitung wichtig sind. Betone Führungsqualitäten, Koordinationserfahrungen und Kenntnisse im Arbeitsschutz.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Fähigkeit zur Priorisierung von Arbeitsabläufen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dachser SE vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du für die fachliche und disziplinarische Führung deiner Schicht verantwortlich bist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kenntnis der Arbeitsabläufe zeigen
Sei bereit, über die Priorisierung und Koordination von Arbeitsabläufen zu sprechen. Informiere dich über die spezifischen Abläufe des Unternehmens und bringe Ideen mit, wie diese optimiert werden könnten.
✨Einarbeitung neuer Mitarbeitender ansprechen
Da du auch für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender zuständig bist, solltest du deine Ansätze zur Schulung und Integration neuer Teammitglieder erläutern können. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse neuer Mitarbeitender hast.
✨Arbeitsschutzbestimmungen im Fokus
Informiere dich über die Arbeitsschutzbestimmungen des Unternehmens und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deren Einhaltung sicherstellen würdest. Dies zeigt dein Verantwortungsbewusstsein und dein Engagement für die Sicherheit am Arbeitsplatz.
