Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das People Operations Team für eine effiziente HR-Operation.
- Arbeitgeber: DACHSER, ein familiengeführtes Unternehmen in der Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld, umfassendes Onboarding und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen und fördere Vielfalt und Chancengleichheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in HR Operations.
- Andere Informationen: Karriereplanung durch DACHSER Academy und zahlreiche Vergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des People Operations Teams
- Sicherstellung der HR Operations für das gesamte Head Office (2.200 Mitarbeitende)
- Leitung und Weiterentwicklung der HR Operations im Head Office – mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Mitarbeitendenzufriedenheit
- Steuerung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle – von der Bewerbung über das Onboarding bis zum Offboarding – und Gewährleistung einer effizienten und serviceorientierten Umsetzung gemäß internem Standard
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
- Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen
- Schnittstelle zu HR Business Partnern und internen Fachbereichen wie Payroll, Labour Law, HR-Systems, Personell Development, Health Management, IT, Finance etc.
- Steuerung externer Dienstleister und Zusammenarbeit mit internen Gremien (Gesamt-Schwerbehindertenvertretung, Gesamtbetriebsrat etc.)
- Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations oder HR Services, idealerweise in leitender Funktion und Erfahrung im Aufbau eines Shared-Service-Centers
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung mit globalen HR-Systemen (z.B. SAP HCM, SuccessFactors etc.)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Prozessverständnis, Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
- Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
- Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
- Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike
Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.
HR Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DACHSER Spedition AG
Kontaktperson:
DACHSER Spedition AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Operations Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der HR Operations anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen im Personalwesen verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei DACHSER siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung und Optimierung von HR-Prozessen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei DACHSER arbeiten möchtest und was dich an der Position des HR Operations Managers reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der DACHSER-Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DACHSER Spedition AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über DACHSER und deren Leitsatz 'Logistics is People Business'. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Mitarbeitenden für den Unternehmenserfolg verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du HR-Prozesse optimiert oder das Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen rechtlichen Themen zu beantworten.
✨Fragen zur Rolle stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur HR Operations Strategie und den Herausforderungen im Head Office stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
