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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead HR initiatives and support employees throughout their journey with us.
- Arbeitgeber: Join DACHSER, a family-owned logistics company focused on people and innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, hybrid work, health management, and exclusive discounts.
- Warum dieser Job: Shape the future of logistics while growing your career in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR management and experience in personnel work required.
- Andere Informationen: Diversity and inclusion are core to our culture; everyone is welcome here.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Job ID 3408 /Vollzeit/ Teilzeit : Vollzeit /Job Kategorie : Personalwesen / Befristet/Unbefristet :Unbefristet
„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.
Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
Aufgaben
- In dieser Generalistenfunktion erstrecken sich Ihre Aufgaben über alle Phasen des Employee Life Cycle.
- Sie verstehen sich als Impulsgeber bei strategischen HR-Themen mit Blick auf das Machbare.
- Sie beraten und unterstützen Fach- und Führungskräfte in Veränderungsprozessen kompetent und empathisch.
- Zudem führen Sie ein Team von 3 Mitarbeitenden im Bereich HR Administration ziel- und stärkenorientiert.
- HR-Projektarbeit ist ebenso Bestandteil der Tätigkeit, die von Mitwirkung bis zur Steuerung von Teilprojekten reichen kann.
- Nach Ihrem Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement haben Sie Ihr Erfahrungsspektrum in der Personalarbeit stetig erweitert und sehen diese Aufgabe als Ihren nächsten Entwicklungsschritt.
- Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie SAP Anwenderwissen konnten Sie bereits unter Beweis stellen.
- Sie überzeugen durch Ihre gewinnende Persönlichkeit, eine selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe.
- Sie besitzen Weitblick, Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen verbunden mit einer hohen Teamorientierung.
Unser Angebot
- Moderne, hybride Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
- Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
- Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
- Eigenes Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike
Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.
#J-18808-Ljbffr
Human Resources Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DACHSER Spedition AG
Kontaktperson:
DACHSER Spedition AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von DACHSER geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Personalentwicklung in einem wachsenden Unternehmen verbunden sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Veränderungsprozessen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über DACHSER. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position als Human Resources Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in SAP.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung und deine Fähigkeit zur empathischen Beratung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DACHSER Spedition AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von DACHSER. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Chancengleichheit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategische HR-Themen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Fach- und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe HR-Themen klar und empathisch erklären kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen im HR-Bereich bei DACHSER beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
