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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organize HR tasks with a focus on training and support for apprentices.
- Arbeitgeber: Join DACHSER, a family-owned logistics company with 34,000 employees worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, hybrid work, health management, and discounts on activities.
- Warum dieser Job: Be part of shaping the future of logistics in a diverse and inclusive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training related to HR; experience with SAP HR is a plus.
- Andere Informationen: Diversity and equal opportunity are core values at DACHSER.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Mitarbeiter (m/w/d) Human Resources Schwerpunkt Ausbildung
Job ID 3078 / Vollzeit/ Teilzeit : Vollzeit / Job Kategorie : Personalwesen / Befristet/Unbefristet : Unbefristet
„Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
Aufgaben
- Sie bearbeiten und organisieren die im Bereich Personal anfallenden Aufgaben, Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Betreuung der Auszubildenden.
- Sie wirken aktiv bei allen personalrelevanten Themen rund um unsere Ausbildung mit, um somit die Sicherstellung des Ausbildungsbedarfs der Niederlassung in allen Bereichen zu gewährleisten.
- Sie unterstützen im gesamten Recruitingprozess von der Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen bis hin zur Kommunikation mit Bewerbenden.
- Sie koordinieren die Teilnahme an Messen und begleiten diese vor Ort.
- Sie sind zuständig für die Kommunikation mit externen Dienstleistern, u.a. zum Thema Arbeitssicherheit und betreuen die Personalzeitwirtschaft.
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Bezug zum Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen in SAP HR mit und besitzen eine Affinität für einschlägige EDV-Systeme.
- Sie besitzen die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenstellungen und -gebiete einzuarbeiten.
- Sie verfügen vorzugsweise über Sprachkenntnisse in Englisch.
- Sie überzeugen durch Ihr Organisationstalent, Kommunikationsstärke und zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Hohes Qualitätsbewusstsein, extreme Sorgfalt und absolute Diskretion sind für Sie eine Selbstverständlichkeit und Ihr täglicher Anspruch.
Unser Angebot
- Moderne, hybride Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
- Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
- Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (Dachser Academy)
- Eigenes Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike
Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) Human Resources Schwerpunkt Ausbildung Arbeitgeber: DACHSER Spedition AG
Kontaktperson:
DACHSER Spedition AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Human Resources Schwerpunkt Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Human Resources, insbesondere in der Ausbildung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Ausbildung erkennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im Personalwesen oder in der Logistikbranche zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei DACHSER bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Rolle bei DACHSER einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Logistikbranche und das Unternehmen DACHSER. Informiere dich über deren Werte und Mission und erkläre, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Human Resources Schwerpunkt Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DACHSER und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Mission und die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Betreuung von Auszubildenden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zur Mission von DACHSER passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DACHSER Spedition AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere die Betreuung der Auszubildenden und den Recruitingprozess. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit Bewerbenden und externen Dienstleistern eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen offen und freundlich zu beantworten.
✨Hebe dein Organisationstalent hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben oder Projekte erfolgreich geplant und umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sei bereit für Fragen zu SAP HR
Falls du bereits Erfahrungen mit SAP HR hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich über das System und zeige deine Bereitschaft, dich schnell in neue EDV-Systeme einzuarbeiten. Dies zeigt deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit.
