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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, optimiere Abläufe und sorge für ein starkes Arbeitsumfeld.
- Arbeitgeber: DACHSER ist ein führendes Logistikunternehmen mit über 34.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ein Company Bike.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen in einem innovativen und vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung ist wünschenswert; auch motivierte Absolventen sind willkommen.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Mitarbeitenden verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
Aufgaben
- Koordination der Mitarbeitenden in Ihrer Schicht
- Motivation, Begleitung neuer Kollegen, Mitarbeitergespräche und Zielerreichung
- Potenzialförderung und Teamweiterentwicklung
- Entwicklung von Lösungsansätzen zur Optimierung der Arbeitsabläufe
- Verantwortung für Be- und Entladen der LKW sowie Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Analyse relevanter Kennzahlen und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen
- Beachtung gesetzlicher Vorgaben und Sicherheitsbestimmungen
- Führungserfahrung wünschenswert; auch Absolventen mit Ambitionen willkommen
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Zahlenverständnis erforderlich
- Bereitschaft zu Schichtarbeit und Teamsteuerung zu unterschiedlichen Zeiten
- Neugier, Veränderungsbereitschaft und Mut, neue Wege zu gehen
- Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen in verschiedenen Situationen
- Organisationstalent und Prozessaffinität
Unser Angebot
- Offene Arbeits- und Teamkultur in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Vielfältige Corporate Benefits
- Betriebliche Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike
- Umfassendes Onboarding und individuelle Karrieremöglichkeiten (z.B. Dachser Academy)
Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden Mitarbeitenden und die Vielfalt unserer Teams sind die treibende Kraft unserer Innovationen – denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.
Schichtleiter (m/w/d) Umschlaglager Arbeitgeber: DACHSER Spedition AG
Kontaktperson:
DACHSER Spedition AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter (m/w/d) Umschlaglager
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von DACHSER. Da sie großen Wert auf Teamarbeit und Kommunikation legen, kannst du in deinem Vorstellungsgespräch Beispiele für deine Teamführung und deine Kommunikationsfähigkeiten anführen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Schichtleitung zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Mitarbeiter motiviert oder Arbeitsabläufe optimiert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Veränderung und Innovation. DACHSER sucht nach Mitarbeitenden, die neue Wege gehen wollen. Bereite einige Ideen vor, wie du Prozesse im Lager verbessern könntest.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Logistikbranche zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei DACHSER arbeitet oder in einer ähnlichen Position tätig ist, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (m/w/d) Umschlaglager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Schichtleiters im Umschlaglager, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen in der Logistik und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Zeige, wie du zur Optimierung der Arbeitsabläufe beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellt. Betone deine Führungserfahrung, dein Zahlenverständnis und deine Bereitschaft zur Schichtarbeit. Achte darauf, dass der Lebenslauf übersichtlich und professionell ist.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Dokumente angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DACHSER Spedition AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Schichtleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Mitarbeitenden zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über logistische Abläufe zeigen
Informiere dich über die spezifischen logistischen Prozesse und Herausforderungen, die in einem Umschlaglager auftreten können. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Optimierung von Arbeitsabläufen und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Rolle des Schichtleiters ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit deinem Team oder anderen Abteilungen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von DACHSER, indem du Fragen stellst, die sich auf Vielfalt, Teamarbeit und die Entwicklung von Mitarbeitenden beziehen. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
