Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte im gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: DACHSER, ein familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen und entwickle deine Karriere in einer zukunftsorientierten Branche.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
Aufgaben
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle
- Sicherstellung und Durchführung zentraler HR‑Prozesse (Onboarding, interne Wechsel, Offboarding) inklusive Koordination, Kommunikation und Dokumentation
- Bearbeitung von HR‑Anfragen in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen
- Unterstützung bei Personal- und Karriereentwicklung sowie individuellen Entwicklungsplänen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften bezüglich Mitarbeiterführung, Leistungs- und Verhaltensthemen sowie Begleitung disziplinarischer Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit HR Business Partnern bei Eskalationen und Lösungsfindung in komplexen Situationen
- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
- Identifikation von Verbesserungspotenzial zur Optimierung von HR‑Prozessen und Employee Experience
- Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsprävention (inkl. BEM)
- Mitarbeit in funktionsübergreifenden HR‑Projekten
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gutes Verständnis von HR‑Prozessen und standardisierten HR‑Richtlinien
- Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und digitalen Service‑Tools (z.B. SAP Success Factors, Ticketingsystem)
- Fähigkeit, zu priorisieren und mehrere Anfragen parallel effizient zu bearbeiten
- Hohe Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit, Empathie und Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
- Meine DACHSER Benefits – Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt
- Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
- Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
- Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike
Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.
Consultant (m/w/d) HR Management Arbeitgeber: Dachser
DACHSER ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten bietet. Durch ein umfassendes Onboarding-Programm und individuelle Karriereplanung in der DACHSER Academy fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem flexiblen Nebenleistungsangebot und zahlreichen Vergünstigungen, die das Arbeiten bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch bereichernd machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant (m/w/d) HR Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei DACHSER arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die HR-Prozesse verstehst und wie du zur Verbesserung der Employee Experience beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die Unternehmenskultur und Benefits, die dir helfen, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Personalwesen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellen. Das macht Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (m/w/d) HR Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so stechen wir auf jeden Fall auf!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer einen positiven.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dachser vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den zentralen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du diese Prozesse in deiner bisherigen Erfahrung angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit Mitarbeitenden und Führungskräften zu tun hat, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Empathie zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder schwierige Situationen mit Einfühlungsvermögen gemeistert hast.
✨Sprich über deine digitale Affinität
Da Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Tools gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Erkläre, wie du solche Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Employee Experience zu verbessern.
