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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the HR Manager with all personnel-related tasks from hiring to termination.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on employee well-being and development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values your input and fosters personal development.
- Gewünschte Qualifikationen: No specific experience required; enthusiasm and willingness to learn are key!
- Andere Informationen: Great opportunity for students looking to gain hands-on HR experience.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
* Administrative Unterstützung des HR Managers in allen personalrelevanten Themen vom Auswahlprozess für die zu besetzenden Stellen bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen * Wahrnehmung und Bearbeitung von Aufgaben der allgemeinen Personalaufgaben (insbesondere das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorge, Organisation der Sprachkurse, etc.) * Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen und -anlagen, Zeugnissen, Er- und Abmahnungen sowie Betriebsratsanhörungen * Schalten von Stellenausschreibungen und erste Bearbeitung des Bewerbermanagements * Erstellen von Bescheinigungen sowie weiteren Dokumenten * Führung der digitalen Personalakte u.a. einscannen aller Personaldokumente und Nachhalten der Eingänge der Personaldokumente bei Eintritt und Beachtung des Fristenkalenders
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Dachser
Kontaktperson:
Dachser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den gängigen HR-Tools und Softwarelösungen vertraut, die in der Personalverwaltung verwendet werden. Kenntnisse in Programmen wie SAP oder Personio können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen vorbereitest. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Arbeitsrecht. Dies zeigt dein Engagement für das Personalwesen und kann dir helfen, in Gesprächen kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen HR-Profis, um Einblicke in die Branche zu gewinnen. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalverwaltung und administrative Fähigkeiten.
Hervorhebung relevanter Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deine organisatorischen Fähigkeiten, deine Erfahrung im Umgang mit Personalakten und deine Kenntnisse im Bewerbermanagement hervorhebst. Diese Fähigkeiten sind für die ausgeschriebene Position besonders wichtig.
Sorgfältige Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dachser vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf den Auswahlprozess und die Verwaltung von Arbeitsverhältnissen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über arbeitsrechtliche Grundlagen
Informiere dich über die relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen, die für die Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen Dokumenten wichtig sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Präsentation deiner organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch administrative Aufgaben umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit digitalen Personalakten parat haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
