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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organize and manage HR tasks, including employee data maintenance and recruitment.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Kempten focused on innovative HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative work environment with opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: Be part of a vital team that shapes company culture and supports employees.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for detail-oriented individuals with a passion for HR and administration.
- Andere Informationen: Opportunity to engage in exciting events and enhance your professional network.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind für die organisatorischen und administrativen Aufgaben im Bereich Personal zuständig. Sie sind für die Pflege der Mitarbeiterstammdaten und der Zeitwirtschaft in SAP HR zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung in unserer Zentrale in Kempten zuständig. Sie wirken im Recruiting Prozess mit und sind verantwortlich für die erste Kontaktaufnahme mit Bewerbenden. Sie erstellen Auswertungen und Statistiken. Sie planen, organisieren und koordinieren Termine und Besprechungen und übernehmen deren Vor- und Nachbearbeitung. Sie unterstützen die operative Mitarbeiterbetreuung. Sie koordinieren Messeteilnamen und führen diese durch.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Human Resources Arbeitgeber: Dachser
Kontaktperson:
Dachser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Human Resources
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalsachbearbeiters in der Human Resources. Verstehe, wie SAP HR funktioniert und welche Rolle es in der Entgeltabrechnung spielt, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Recruiting-Prozess zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Bewerbende angesprochen hast und welche Methoden du verwendet hast, um die besten Talente zu finden.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten, indem du über vergangene Projekte sprichst, bei denen du Termine und Besprechungen erfolgreich geplant und koordiniert hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bereite Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Branche und an der Position bei uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Bereich Personalverwaltung und SAP HR, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Personalsachbearbeiter geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und im Recruiting-Prozess ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dachser vorbereitest
✨Bereite dich auf die SAP HR Fragen vor
Da du für die Pflege der Mitarbeiterstammdaten und der Zeitwirtschaft in SAP HR zuständig sein wirst, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über das System aneignen. Informiere dich über häufige Funktionen und Herausforderungen, die in diesem Bereich auftreten können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du die erste Kontaktaufnahme mit Bewerbenden übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich klar und freundlich ausdrücken kannst, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten vor
Du wirst Termine und Besprechungen planen und koordinieren müssen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich organisiert hast und welche Tools oder Methoden du dabei verwendet hast.
✨Statistiken und Auswertungen verstehen
Da du Auswertungen und Statistiken erstellen musst, solltest du dich mit den gängigen Kennzahlen im Personalwesen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten analysierst und welche Tools du dafür nutzt.
