Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein motiviertes Team im Inside Sales.
- Arbeitgeber: DACHSER, ein führendes Unternehmen in der Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und digitale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden
- Entwicklung von Mitarbeitenden
- Koordinieren der Verkaufsaktivitäten
- Aufbau und Ausrichtung einer effizienten Vertriebsorganisation
- Ziel- und kennzahlenorientierte Vertriebssteuerung
- Betreuen und Entwickeln des eigenen Kundenportfolios
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
- Digitale Kompetenz und Innovationsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Umgang mit Geschäftspartnern
- Organisationstalent und Fähigkeit zur selbstständigen und effektiven Gestaltung von Arbeitsabläufen
- Kommunikationsstärke und Freude an der Teamarbeit
Unser Angebot
- Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jährliche Teilnahme an der Qualitätsprämie, vermögenswirksame Leistungen, Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und der arbeitgeberfinanzierten Pensionskasse
- Ein Arbeitszeitkonto in Verbindung mit einer 38-Stunden-Woche auf 5 Tage verteilt, gratis Mitarbeiterparkplätze und ein betriebseigenes Personalrestaurant mit subventionierten Preisen
- Einarbeitungs- und Durchlaufplan im Onboarding
- Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits, Company Bike und die Möglichkeit zur Hansefit-Mitgliedschaft
Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.
Teamleader (m/w/d) Inside Sales Arbeitgeber: Dachser
Kontaktperson:
Dachser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader (m/w/d) Inside Sales
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleader Inside Sales interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team von DACHSER in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Erwartungen an die Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitenden von DACHSER, um Insider-Informationen über das Unternehmen und die Teamdynamik zu bekommen. Das kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du Teams geführt und Verkaufsaktivitäten koordiniert hast – das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei DACHSER informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader (m/w/d) Inside Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Teamleader-Position passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit Teams geführt und Verkaufsaktivitäten koordiniert hast – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dachser vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über DACHSER und deren Leitsatz 'Logistics is People Business'. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Mitarbeitenden für den Unternehmenserfolg verstehst und wie du als Teamleader dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geführt oder Verkaufsaktivitäten koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da digitale Kompetenz und Innovationsfähigkeit gefordert sind, sei bereit, über Technologien oder Tools zu sprechen, die du in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder das Team zu unterstützen.
✨Stelle Fragen zur Vertriebsorganisation
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Vertriebsorganisation von DACHSER beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.