Sommelier (m/w/d) (In 3 Minuten erfolgreichbewerben)

Wir suchen Lieblingsmenschen! Das Dachsteinkönig - Familux Resort in Gosau, am Fuße des Dachsteins hat am 02. Dezember 2016 seine Pforten eröffnet. Inmitten eines traumhaften Ski- und Wandergebietes wurde das erste und einzige Kinderhotel der Welt gebaut, das von Beginn an als Familienhotel geplant und direkt "auf der grünen Wiese" errichtet wurde. Die Betreiberfamilie Mayer steht seit Jahrzehnten für Familienhotellerie der Extraklasse. Mehr als 150 Mitarbeiter sorgen an jedem Tag für ein unvergessliches Urlaubserlebnis.

Das Gastromagazin Rolling Pin hat uns als Arbeitgeber des Jahres 2018 ausgezeichnet. Gewählt von Mitarbeitern der österreichischen Gastronomie und Hotellerie wurden im April 2018 die Sieger der Szene gekürt. Der Dachsteinkönig war bereits zum zweiten Mal in Folge nominiert und durfte den begehrtesten Preis der Branche, als Anerkennung und Bestätigung der Leistungen als Sieger in dieser Kategorie entgegennehmen.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben:

• Regelmäßige Weinverkostungen bieten die Möglichkeit, das umfangreiche Weinangebot zu probieren. Die Welt des Sake, das Nationalgetränk der Japaner, wird ebenfalls erkundet und sorgt für besondere Erlebnisse.
• Verschiedene Events wie Weinwanderungen, Winzerdinner und Verkostungen mit renommierten Weingütern werden organisiert.
• Direkter Kontakt zu Winzern und Händlern ermöglicht den Ausbau des eigenen Netzwerks. Entscheidungen, sei es beim Weineinkauf, der Veranstaltungsplanung oder Veränderungen, werden im Team getroffen.
• Die Möglichkeit für Newcomer, sich im Sommelier Team zu verwirklichen, wird betont.
• Teamarbeit steht im Vordergrund, unabhängig davon, ob es um den Weineinkauf, Veranstaltungsplanung oder Veränderungen geht.

Profil:

• Anerkannte Prüfung zum Sommelier / zur Sommeliére.
• Begeisterung für die Weinwelt.
• Freier Arbeitsmarktzugang.
• Gute Deutschkenntnisse.
• Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber den Gästen und Kolleg/Innen.
• Bereitschaft, die Betriebsphilosophie zu leben.
• Interesse und Liebe zur Hotellerie bzw. Dienstleistung.
• Bereitschaft im Team zu arbeiten.
• Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit, Selbständigkeit und Pünktlichkeit.
• Gepflegtes Auftreten.

Wir bieten:

• Arbeiten bei einem der innovativsten Arbeitgeber der Branche!
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Minijob, Teil- oder Vollzeit - wir gehen auf deine Lebenssituation ein).
• Möglichkeit des Arbeitens in einer 4-Tage-Woche (wenn keine betriebliche Unterkunft benötigt wird).
• Kostengünstiger Zugang zu einem E-Auto (auch privat nutzbar).
• Unbefristete Anstellung.
• Übertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung.
• Vermittlungsbonus von bis zu € 1.000 für geworbene Mitarbeiter.
• Persönliche Trinkgelder sowie Partizipation am Haustrinkgeld.
• Minutengenaue Zeitabrechnung mit Handflächenscan.
• Mehr als nur "all inklusive" (Buffet zum Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und natürlich Getränke, auch an freien Tagen).
• Die Arbeitskleidung wird dir gestellt.
• Kostenfreie Teilnahme an der Familux Academy - einem Schulungsprogramm mit 120 Schulungen und eigener Familux-App.
• Regelmäßige Teilnahme an Mitarbeiterumfragen, um deinen Arbeitsalltag selbst mitgestalten zu können.
• Logis im Einzelzimmer (Ausstattung: Bad/Dusche, WC, TV, Internet) kann zu günstigen Mietzins gestellt werden.
• Benutzung der gesamten Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, Hallenbad, Freibad, Turnhalle, Sauna, W-LAN, Fahrradverleih für Ausflüge und vieles mehr...).
• Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub (in den Ferienzeiten oder auf Dauer).
• Ermäßigte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch für Familienmitglieder.
• Viele ermäßigte Konditionen (Skipass, Skiverleih, Wellnessbehandlungen, Kosmetikprodukte).
• Gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Skitage, Sportabende, gemeinsame Wanderungen uvm.

Eintrittsdatum: ab sofort

Gehalt: 2.680 € - 3.260 € brutto pro Monat (Umsatzbeteiligung, Überkollektive und qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. Eigenheimbonus; zzgl. persönliche und hausinterne Trinkgelder).