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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien und Jugendliche durch individuelle Hilfepläne und systemische Ansätze.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team in der ambulanten Jugendhilfe mit Fokus auf soziale Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrer Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Ausbildung oder Erfahrung in der sozialen Arbeit haben.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und flexibel zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ambulante Jugendhilfe (Sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsbeistand, Hilfen nach § 35a SGB VIII)
- Selbständige Organisation der Arbeit
- Umsetzung der im Hilfeplan festgelegten Ziele
- prozessorientiertes Arbeiten, systemische Sicht- und Denkweisen, wertschätzende ressourcenorientierte Haltung
- Dokumentation und Berichtswesen
- Flexibilität und Belastbarkeit
Pädagogische Fachkraft in der Betreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Dachstiftung Diakonie
Kontaktperson:
Dachstiftung Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft in der Betreuung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der ambulanten Jugendhilfe. Verstehe die verschiedenen Hilfsangebote und deren Umsetzung, um im Gespräch mit uns zu zeigen, dass du die nötigen Kenntnisse hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialpädagogik. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und Belastbarkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur selbständigen Organisation und prozessorientierten Arbeit verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung. Dies kann durch deine Kommunikation und dein Auftreten in Gesprächen mit uns deutlich werden und ist ein wichtiger Aspekt für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft in der Betreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als pädagogische Fachkraft interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und Familien ein und zeige, wie deine Werte mit den Zielen der ambulanten Jugendhilfe übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten in der selbständigen Organisation der Arbeit und der Umsetzung von Hilfeplänen belegen.
Dokumentation und Berichtswesen: Zeige deine Fähigkeiten im Bereich Dokumentation und Berichtswesen. Erwähne, wie du in der Vergangenheit Berichte erstellt hast und welche Methoden du zur Dokumentation von Fortschritten und Zielen verwendet hast.
Flexibilität und Belastbarkeit betonen: Gib Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Flexibilität und Belastbarkeit unter Beweis stellen. Dies könnte die Arbeit in stressigen Situationen oder die Anpassung an sich ändernde Anforderungen umfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dachstiftung Diakonie vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben einer pädagogischen Fachkraft in der Betreuung. Verstehe, was ambulante Jugendhilfe bedeutet und welche spezifischen Herausforderungen damit verbunden sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der systemischen Sichtweise und der wertschätzenden Haltung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Flexibilität und Belastbarkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Belastbarkeit betreffen. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen reagierst und welche Strategien du anwendest, um Herausforderungen zu meistern.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
