Engagierte Kita-Leitung (m/w/d) im internationalen Kindergarten MULTI LINGUA gesucht!

Engagierte Kita-Leitung (m/w/d) im internationalen Kindergarten MULTI LINGUA gesucht!

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte eine neue Kita mit und bringe deine Ideen ein.
  • Unternehmen: Internationaler Kindergarten MULTI LINGUA in Spandau-Siemensstadt.
  • Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Moderne Ausstattung, Bio-Vollverpflegung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen, multikulturellen Teams und entwickle innovative Bildungskonzepte.
  • Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher*in oder gleichwertiger Abschluss, Erfahrung als Kita-Leitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Für unseren Multi Lingua Standort in Spandau-Siemensstadt (13629) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine engagierte Kita-Leitung (m/w/d)! Die Kita ist ein hochwertiger Neubau mit ca. 100 Betreuungsplätzen sowie einem großen Garten und befindet sich noch in der Aufbauphase.

Diese Fragen hast du gleich mit „JA“ beantwortet? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Werde Teil unserer internationalen Multi Lingua-Familie!

  • Erstklassig: Moderne Kitas mit eigenen Spielplätzen und leckerer BIO-Vollwertverpflegung
  • Mehrsprachig: Multilinguale Gruppen mit einem einzigartigen, ganzheitlichen Bildungskonzept
  • Engagiert: Internationales multiprofessionelles pädagogisches Team mit Qualitätsanspruch
  • Top ausgestattet: hochwertiges Inventar und mehrsprachiges Bildungsmaterial

Spitzenqualität:

  • ein internationales, modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit eigenem Spielplatz
  • ein multiprofessionelles, mehrsprachiges pädagogisches Team
  • zusätzliches Personal durch Quereinsteiger*innen, Kitahelfer*innen und hausinterne Springer
  • Arbeit nach dem Berliner Bildungsprogramm und Beokiz
  • feste mehrsprachige Gruppen mit jeweils ca. 3 Mitarbeiter*innen
  • Bio-Vollverpflegung aus eigener Küche für Kinder und in Form eines pädagogischen Happens für pädagogische Mitarbeiter*innen
  • neues Raumkonzept und neugestaltete Räume
  • einen Träger, der mit Herz und Engagement in die Gesundheit und Zufriedenheit seiner Mitarbeiter*innen investiert
  • professionelle Unterstützung durch unser hausinternes QM-Team und Fachberatung
  • 7 Konzeptions- bzw. -Teamtage pro Jahr, hausinterne Schulungen, Teamevents
  • 5 individuelle Fortbildungstage pro Jahr nach deinen Interessen und Schwerpunkten

Eine attraktive Vergütung und Zusatzleistungen:

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Gehalt in Anlehnung an TV-L
  • jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld)
  • Kitaplatz für Kinder der Mitarbeiter*innen mit Kostenübernahme von Bio-Vollverpflegung (nach bestandener Probezeit)
  • verschiedene Zulagen nach dem 2. Beschäftigungsjahr wie eine Shopping-Card und ein BVG-Firmenticket
  • betrieblich geförderte Altersvorsorge mit einer AG-Beteiligung in Höhe von 15% ab dem 1. Beschäftigungsjahr*

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

  • 30 Tage Erholungsurlaub UND zusätzlich am 24.12., 31.12. und an deinem Geburtstag bezahlt frei
  • Betriebsarzt und gesundheitsfördernde Präventionsmaßnahmen (Rückenschule, Antistress-Workshop, Tragehilfen, Akustik usw.)
  • Feel-Good-Management: Rückzugsräume mit Fachliteratur, Massagesessel, Obstkorb, persönliche Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen (Jubiläum etc…)
  • optionale Erholungsbeihilfe
  • wählbare Bausteine im Rahmen der Gehaltsumwandlung ab dem 1. Beschäftigungsjahr*: private Krankenzusatzversicherung, Mitgliedschaft M im Urban Sports Clubs

Engagement: Bereitschaft mit Herzblut, Kreativität, Qualitätsanspruch und Teamgeist an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres einzigartigen, pädagogischen Konzepts zu arbeiten.

Persönliche Stabilität und Souveränität: du bist wertschätzend, fehlerfreundlich, belastbar und konfliktfähig und führst deine Führungsrolle durch eine klare Kommunikationskultur, Transparenz und Loyalität aus, wobei du dich deiner Verantwortung für Erzieher*innen und Kinder bewusst bist und dein eigenes Handeln stets reflektieren kannst.

Abgeschlossene Ausbildung: staatlich anerkannte Erzieher*in mit Weiterbildung im Leitungsmanagement ODER abgeschlossenes Studium z.B. in Kindheitspädagogik, Erziehung und Bildung im Kindesalter, Sozialpädagogik, soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder gleichgestellte Abschlüsse.

Berufserfahrung: als Kita-Leitung und Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung.

Hohe Fachlichkeit: fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms und der Rahmengesetze für Kitas in Berlin (KitaFöG, RVTAG, QVTAG etc.), Erfahrung mit der internen und externen Evaluation vor Vorteil.

Sprachkenntnisse: fließend Deutsch in Wort und Schrift; Englisch: gute Kenntnisse.

Souveräner Umgang mit dem Computer: du arbeitest routiniert mit Microsoft Word, Outlook, Excel und Teams; einer Einarbeitung in eventuell neue Software siehst du positiv entgegen (z.B.: unsere Kitaverwaltungssoftware Leandoo).

Engagierte Kita-Leitung (m/w/d) im internationalen Kindergarten MULTI LINGUA gesucht! Arbeitgeber: Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V.

MULTI LINGUA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung für engagierte Kita-Leitungen bietet. Mit einem modernen, multikulturellen Konzept in einem neu gestalteten Kindergarten in Spandau-Siemensstadt profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das die Zufriedenheit und das Wohlbefinden aller Teammitglieder in den Mittelpunkt stellt.

Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V.

Kontaktdaten:

Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Engagierte Kita-Leitung (m/w/d) im internationalen Kindergarten MULTI LINGUA gesucht! erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber vorbereitest. Zeige Interesse an der Kita und deren Konzept!

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile deine Ideen zur frühkindlichen Bildung oder interessante Artikel, die deine Leidenschaft zeigen. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam die Kita gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engagierte Kita-Leitung (m/w/d) im internationalen Kindergarten MULTI LINGUA gesucht! mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Konzepte
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Kreativität
Qualitätsanspruch
Belastbarkeit
Konfliktfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Kita-Leitung brennst!

Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Kita-Leitung oder in ähnlichen Positionen. Wir wollen wissen, wie du dein Team unterstützt und deine pädagogischen Ideen umsetzt. Zeig uns, was du drauf hast!

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kita gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V. vorbereitet

Verstehe das Konzept der Kita

Mach dich mit dem mehrsprachigen und multikulturellen Konzept der Kita vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen pädagogischen Ideen in dieses Konzept integriert werden können und sei bereit, darüber zu sprechen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Entwicklung eines neuen Kitas deutlich werden. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kita und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur des Teams zu erfahren.