Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Arbeit und entwickle den Ansatz gemeinsam mit einem erfahrenen Team.
- Unternehmen: Etablierte Elterninitiative in Berlin-Charlottenburg mit starkem Fokus auf Pädagogik.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Viel Raum für kreative Ideen und regelmäßige Ausflüge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem kreativen, vertrauensvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation, Teamfähigkeit und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Es gibt Leitungsstellen, in denen man vor allem organisiert. Und es gibt diese, in der du wirklich pädagogisch arbeiten kannst. Unser Kinderladen „Was sonst“ e.V. | Berlin-Charlottenburg | Vollzeit (≥ 38h) ist eine etablierte Elterninitiative mit 20 Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren, einem stabilen Team und einer klaren Haltung: Pädagogische Arbeit braucht Zeit, Vertrauen und gute Rahmenbedingungen. Deshalb haben wir unsere Struktur bewusst so aufgebaut, dass du dich auf das konzentrieren kannst, worauf es wirklich ankommt: die Kinder, dein Team und die Weiterentwicklung der Pädagogik.
Deine Rolle: Du übernimmst die pädagogische Leitung unseres Kinderladens und entwickelst unseren Ansatz gemeinsam mit einem erfahrenen Team weiter – nicht als kompletter Neustart, sondern aufbauend auf gewachsenen Strukturen, die sich bewährt haben. Du führst im Alltag, gibst Orientierung und bleibst gleichzeitig Teil des Gruppengeschehens. Rund 80–90 % deiner Arbeitszeit verbringst du direkt mit den Kindern.
Was dich bei uns erwartet:
- 20 Kinder in einer altersgemischten Gruppe (2–6 Jahre)
- Ein eingespieltes Team aus 2 Erzieherinnen, 1 berufsbegleitenden Auszubildenden, 1 FSJlerin, 1 Aushilfe und 1 Köchin
- Situationsorientierter Ansatz mit Montessori-Elementen
- Wöchentliche Teamsitzungen und regelmäßige Supervision
- Viel Raum für kreative Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- Regelmäßige Ausflüge, Projekte sowie Musik- und Bewegungsangebote
- Frisch zubereitetes Essen durch unsere Köchin
- Eine aktive Elternschaft, die unterstützt statt steuert
Du verantwortest Pädagogik und Teamführung. Der Vorstand und die Eltern übernehmen Organisation, Finanzen, IT, Administration und Dienstleistersteuerung. Das bedeutet: keine Überlastung durch Verwaltungsaufgaben, kurze Wege und Fokus auf die eigentliche pädagogische Arbeit.
Dein Verantwortungsbereich:
- Weiterentwicklung unseres pädagogischen Ansatzes
- Fachliche Leitung und Begleitung des Teams
- Planung und Reflexion des pädagogischen Alltags
- Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklung
- Vorbereitung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen
- Planung von Projekten, Ausflügen und Tagesstrukturen in Zusammenarbeit mit dem Team
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern auf Augenhöhe
Das passt zu dir, wenn…
- du einen klaren pädagogischen Kompass hast
- du gerne Verantwortung übernimmst
- du führen kannst, ohne dich über Hierarchie zu definieren
- du Bestehendes respektierst und gleichzeitig weiterentwickeln möchtest
- du Entscheidungen treffen kannst, wenn sie gebraucht werden
- du Freude daran hast, Kinder im Alltag wirklich zu begleiten
Das bringst du mit:
- Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- Teamfähigkeit, Organisationstalent und Verlässlichkeit
- Reflektierte und wertschätzende Kommunikation
Leitungserfahrung ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich. Auch erfahrene Pädagog:innen, die den nächsten Schritt gehen möchten, sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben.
Rahmenbedingungen:
- Vollzeit (mind. 38 Stunden)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitszeiten zwischen 8:00 und 17:00 Uhr (freitags bis 16:00 Uhr, in Absprache flexibel gestaltbar)
- Vergütung in Anlehnung an TV-L
- Drei Wochen Sommerschließzeit + Weihnachtspause
- Deutschlandticket/BVG-Ticket
- monatliche Sachbezugskarte
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Warum diese Rolle besonders ist: Weil du hier Verantwortung übernehmen kannst, ohne dich in Verwaltung zu verlieren. Weil du Pädagogik gestalten kannst, ohne gegen starre Strukturen arbeiten zu müssen. Und weil du in einem Umfeld arbeitest, das dir vertraut und dir den Rücken freihält. Wenn du die Zukunft unseres Kinderladens engagiert mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung per Email an vorstand@kila-was-sonst.de
Erzieher mit Leitungsfunktion (m/w/d) – pädagogischer Fokus, starkes Elternnetzwerk Arbeitgeber: Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V.
Der Kinderladen „Was sonst“ e.V. in Berlin-Charlottenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine pädagogischen Fähigkeiten in einem unterstützenden und kreativen Umfeld zu entfalten. Mit einem stabilen Team, einer aktiven Elternschaft und einem klaren Fokus auf die individuelle Entwicklung der Kinder kannst du hier Verantwortung übernehmen und gleichzeitig deine eigenen Ideen einbringen. Zudem bieten wir unbefristete Arbeitsverträge, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine berufliche Entwicklung fördern.
Kontaktdaten:
Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher mit Leitungsfunktion (m/w/d) – pädagogischer Fokus, starkes Elternnetzwerk erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen dir in Bezug auf die pädagogische Leitung und Teamführung gestellt werden könnten. Zeig, dass du über den Tellerrand hinausblicken kannst und kreative Ideen hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Erziehern oder Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft unseres Kinderladens zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher mit Leitungsfunktion (m/w/d) – pädagogischer Fokus, starkes Elternnetzwerk mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pädagogik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du mit Kindern und Eltern zusammengearbeitet? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen und Visionen für die pädagogische Arbeit zu teilen. Wir lieben kreative Ansätze und innovative Gedanken – zeig uns, wie du unseren Kinderladen weiterentwickeln möchtest!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V. vorbereitet
✨Verstehe die pädagogische Philosophie
Mach dich mit dem pädagogischen Ansatz des Kinderladens vertraut. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Ideen in diesen Ansatz integrieren kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Verantwortung übernommen oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder kreative Ideen eingebracht hast, um das Team zu unterstützen.
✨Stelle Fragen zur Elternarbeit
Da ein starkes Elternnetzwerk wichtig ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Zusammenarbeit mit Eltern wertschätzt. Frage nach den bestehenden Kommunikationswegen und wie du diese weiterentwickeln könntest.
