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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Integration von Kindern in einem kreativen und multikulturellen Umfeld.
- Arbeitgeber: Deutsch-spanischer Kindergarten La Sonrisa mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Bezahlung nach TV-L Berlin.
- Andere Informationen: Keine Spanischkenntnisse erforderlich, tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bereitschaft zur Arbeit mit Kindern und Offenheit für andere Kulturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir, der deutsch-spanischer Kindergarten La Sonrisa suchen ab sofort oder später eine Fachkraft für Integration und Teilhabe und für den Krippenbereich. Die Gruppe der Raupen besteht aus 13 Kinder ab einem Jahr. Betreut werden diese von 2 Erzieherinnen und einer Auszubildenden Erzieherin im 2. Ausbildungsjahr.
Was wir anbieten:
- Tolles Team und Elternschaft
- Regelmäßige Teamsitzungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Bezahlung der Weiterbildung Facherzieher*in für Integration, wenn Sie diese nicht haben
- Bezahlung nach dem TV-L Berlin
Was wir von Ihnen brauchen:
- Eine Fachkraft, die bereit ist 25 Std. (und mehr) zu arbeiten
- Liebevolle Betreuung der Kinder
- Offen für andere Kulturen
- Kreatives Denken und fachlich kompetent
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns am besten heute noch! Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen.
Fachkraft für Integration und Teilhabe gesucht Arbeitgeber: Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V.
Kontaktperson:
Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Integration und Teilhabe gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei uns im Kindergarten La Sonrisa vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die zeigen, wie du liebevoll und kreativ mit den Kleinen umgehst. Das wird uns überzeugen!
✨Tipp Nummer 3
Sei offen für Fragen über verschiedene Kulturen! Da wir ein deutsch-spanischer Kindergarten sind, ist es wichtig, dass du Interesse an kulturellem Austausch zeigst. Das macht dich zu einer wertvollen Ergänzung für unser Team.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um dich schnell und unkompliziert bei uns zu bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Integration und Teilhabe gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Betreuung oder Integration von Kindern. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Kreativität ist gefragt: Da wir kreative Köpfe suchen, scheue dich nicht, innovative Ideen oder Projekte zu erwähnen, die du umgesetzt hast. Zeig uns, wie du die Kinder auf kreative Weise fördern kannst!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den Kindergarten
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den deutsch-spanischen Kindergarten La Sonrisa aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte des Kindergartens. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der liebevollen Betreuung von Kindern und im kreativen Denken zeigen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du in ihr Team passen würdest.
✨Sei offen für kulturelle Vielfalt
Da der Kindergarten einen interkulturellen Ansatz verfolgt, ist es wichtig, dass du deine Offenheit für andere Kulturen zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Hintergründen umgehen würdest und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da der Kindergarten Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet, solltest du im Interview aktiv nach diesen fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, dich weiterzubilden, um die bestmögliche Betreuung für die Kinder zu gewährleisten.