Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Pfeffersport e.V., einer der größten Kinder- und Inklusionssportvereine Berlins.
- Vorteile: TV-L Vergütung, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offenes, respektvolles Miteinander und ein lebendiger Standort am Holzmarkt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Kita mit einem engagierten Team und viel Freiraum für deine Ideen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und ein Abschluss als Erzieher:in oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wir, Pfeffersport e.V., sind einer der größten Kinder- und Inklusionssportvereine Berlins. In unserer Kita Ultimo am Holzmarkt begleitest du Kinder in einem Umfeld, das von Inklusion, Diversität, Geschlechtersensibilität und einem wertschätzenden Miteinander geprägt ist. Unsere Einrichtung ist klein, persönlich und fachlich vielseitig aufgestellt: 12 Kinder in der Nestgruppe, 21 Kinder im Elementarbereich und ein multiprofessionelles Team, das eng zusammenarbeitet und Entwicklung aktiv gestaltet.
Für die Leitung unserer Kita suchen wir dich – eine fachlich überzeugende und menschlich klare Persönlichkeit, die pädagogische Qualität, Teamführung und organisatorische Steuerung sicher miteinander verbindet. Die Position bietet dir viel Raum für Gestaltung und die Möglichkeit, die Einrichtung gemeinsam mit Team und Träger konzeptionell und strukturell weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben:
- Pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Kita.
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung des Teams.
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption.
- Steuerung der betrieblichen Abläufe, unter anderem Dienstplanung, Organisation und Dokumentation.
- Verantwortungsvolle wirtschaftliche Führung der Einrichtung in enger Abstimmung mit dem Träger.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und externen Partnern.
- Aktive Mitarbeit im pädagogischen Alltag.
Die Stelle ist bewusst kombiniert angelegt und umfasst etwa 15 Stunden gruppenfreie Leitungszeit pro Woche sowie ergänzend Mitarbeit im Gruppendienst. Gerade diese Verbindung macht die Rolle nahbar, praxisbezogen und für viele erfahrene Fachkräfte besonders attraktiv.
Pädagogisches Profil:
Unsere Arbeit verbindet Bewegungspädagogik mit einem psychomotorischen Schwerpunkt und wird ergänzt durch Elemente des Situationsansatzes, der Montessori-Pädagogik und einer geschlechtersensiblen Pädagogik. Regelmäßige psychomotorische und musikpädagogische Angebote, Waldtage, Ausflüge sowie alltagsnahe Erfahrungsräume gehören selbstverständlich zum Kita-Alltag.
Dein Profil:
- Besonders wichtig für diese Rolle sind Erfahrung in Personalführung und Personalentwicklung, Sicherheit im Konflikt- und Krisenmanagement sowie Kompetenz in der konzeptionellen Weiterentwicklung pädagogischer Arbeit.
- Gesucht ist eine Leitungspersönlichkeit wie du, die Verantwortung übernimmt, strukturiert handelt und einen wertschätzenden Führungsstil mitbringt.
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Kindheitspädagog:in, Sozialarbeiter:in oder ein vergleichbarer anerkannter Abschluss.
- Erfahrung in einer Leitungsfunktion oder als stellvertretende Leitung ist ausdrücklich erwünscht.
- Klare Haltung zu Inklusion, Diversität und diskriminierungssensibler Pädagogik.
- Organisationsstärke und ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Reflexionsvermögen und Teamorientierung.
- Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Freude daran, Entwicklung aktiv mitzugestalten.
Das bieten wir Dir:
- Vergütung in Anlehnung an TV-L.
- Jobticket und betriebliche Altersvorsorge.
- Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision sowie Teamtage und Teamentwicklung.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch gezielt im Leitungsbereich.
- Viel Gestaltungsspielraum für pädagogische und strukturelle Entwicklung.
- Ein offenes, respektvolles und unterstützendes Miteinander im Team und mit dem Träger an einem lebendigen Standort im kulturellen Umfeld am Holzmarkt.
Wenn du eine Leitungsaufgabe suchst, in der du pädagogische Qualität, Teamführung und konzeptionelle Entwicklung sinnvoll verbinden kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Unsere Kita bietet dir die Möglichkeit, in einer überschaubaren Einrichtung mit klarer Haltung, engagiertem Team und großem Gestaltungsspielraum wirksam zu sein. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sind wir gespannt darauf, dich kennenzulernen! Sende uns bitte deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitsnachweisen/Zeugnissen per E-Mail bis spätestens zum 31.05.2026 an:
Kita-Leitung (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V.
Pfeffersport e.V. ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Unsere Kita am Holzmarkt ermöglicht es dir, in einem kleinen, engagierten Team zu arbeiten, das viel Raum für kreative Gestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung bietet. Zudem profitierst du von attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten, einer fairen Vergütung nach TV-L sowie einem offenen und respektvollen Miteinander.
Kontaktdaten:
Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
