Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite gemeinsam mit einem Partner eine inklusive Kita und gestalte den Alltag der Kinder.
- Unternehmen: Familiäre Kita mit einem engagierten Team und offener Kultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Fortbildungsmöglichkeiten und ein monatlicher Einkaufsgutschein.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Führung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wertschätzenden Gemeinschaft und fördere Inklusion aktiv.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Du möchtest Leitung neu denken – gemeinsam statt allein? Du bist überzeugt, dass jedes Kind das Recht auf Teilhabe, Mitbestimmung und individuelle Förderung hat? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Für unsere liebevoll gestaltete inklusive Kindertagesstätte suchen wir eine Kita-Leitung im Tandem (m/w/d).
Wer wir sind
In unserer kleinen, familiären Kita begleiten wir 25 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in einer offenen und inklusiven Gemeinschaft. Ein besonderer Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf der Begleitung von Kindern mit besonderem Förderbedarf, die gemeinsam mit allen Kindern ihren Alltag gestalten und erleben. Ein engagiertes Team aus zehn pädagogischen Fachkräften arbeitet täglich daran, Chancengleichheit, Mitbestimmung und Teilhabe mit Leben zu füllen. Dabei verstehen wir Vielfalt als Bereicherung und Inklusion als selbstverständlichen Bestandteil unseres pädagogischen Handelns.
Deine Aufgaben
- Gemeinsame Leitung der Einrichtung im Tandem
- Pädagogische, organisatorische und personelle Steuerung der Kita
- Führung, Begleitung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
- Gestaltung einer inklusiven und partizipativen Kita-Kultur
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien, Träger und Netzwerkpartnern
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
- Verantwortung für die Organisation und den reibungslosen Ablauf des Kita-Alltags
Das bringst Du mit
- Staatliche Anerkennung als Erzieherin, Kindheitspädagogin, Heilpädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und idealerweise in Leitungsaufgaben
- Freude an inklusiver Pädagogik und einer wertschätzenden Zusammenarbeit
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Lust auf kollegiale Führung im Tandem
- Eine reflektierte, ressourcenorientierte und partizipative Haltung
Das erwartet Dich
- Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Ein erfahrenes und engagiertes Team
- Eine kleine Kita mit familiärer Atmosphäre und kurzen Entscheidungswegen
- Ein wertschätzender Träger, der Leitung als Gemeinschaftsaufgabe versteht
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fachberatung, Supervision und kollegialen Austausch
- Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung
- eine Zusatzkrankenversicherung
- ein monatlicher Einkaufsgutschein
Gemeinsam Zukunft gestalten
Wir wünschen uns eine Leitungspersönlichkeit, die Kinder in ihrer Einzigartigkeit sieht, Mitarbeitende stärkt und Inklusion als Haltung lebt. Im Tandem hast Du die Möglichkeit, Verantwortung zu teilen, Ideen gemeinsam zu entwickeln und die Kita nachhaltig weiterzugestalten.
Kitaleitung im Tandem (m, w, d) gesucht Arbeitgeber: Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V.
Unsere inklusive Kindertagesstätte bietet eine familiäre Atmosphäre, in der Teamarbeit und Mitbestimmung großgeschrieben werden. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen wertschätzenden Umgang im Team. Als Kita-Leitung im Tandem hast Du die Möglichkeit, Verantwortung zu teilen und aktiv an der Gestaltung einer inklusiven Kita-Kultur mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kitaleitung im Tandem (m, w, d) gesucht erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kitaleitung im Tandem (m, w, d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
